Responsable Formation Informatique & Performance H/F - Nibelis Levallois-Perret - 92
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Formation Informatique & Performance pour assurer la performance et la qualité des développements réalisés par notre équipe de développeurs, représentée par une centaine de collaborateurs. Votre objectif est de garantir leurs compétences, l'organisation et la cohésion d'équipe.
Rattaché au PDG, vos principales missions seront les suivantes :
- Formation et intégration structurées : Créer des parcours de formation complets pour les nouveaux développeurs, incluant les aspects techniques, métiers, et les spécificités de Nibelis. Planifier et gérer ces formations pour qu'elles soient alignées avec les objectifs de performance de l'entreprise.
- Formalisation et documentation normalisée : Maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée et à jour en collaboration avec les experts, pour assurer une compréhension approfondie des sous-modules et des processus complexes.
- Évaluation des compétences et méthode : Mettre en place des évaluations pratiques pour garantir que les développeurs possèdent les compétences requises. Assurer la performance des équipes en respectant les délais et les méthodes de développement établies.
L'enjeux du poste est de :
- Garantir les performances des développeurs sur le regroupement de sous module (exemple : RTT, Solde de Tout Compte, Calcul de Prime 13ème mois, etc.) ;
- Garantir les compétences des développeurs en terme fonctionnel, technique, solution et Framework ;
- Suivre les équipes développeurs avec le respect des délais.
Rattaché au PDG, vos principales missions seront les suivantes :
- Formation et intégration structurées : Créer des parcours de formation complets pour les nouveaux développeurs, incluant les aspects techniques, métiers, et les spécificités de Nibelis. Planifier et gérer ces formations pour qu'elles soient alignées avec les objectifs de performance de l'entreprise.
- Formalisation et documentation normalisée : Maintenir une documentation technique et fonctionnelle détaillée et à jour en collaboration avec les experts, pour assurer une compréhension approfondie des sous-modules et des processus complexes.
- Évaluation des compétences et méthode : Mettre en place des évaluations pratiques pour garantir que les développeurs possèdent les compétences requises. Assurer la performance des équipes en respectant les délais et les méthodes de développement établies.
L'enjeux du poste est de :
- Garantir les performances des développeurs sur le regroupement de sous module (exemple : RTT, Solde de Tout Compte, Calcul de Prime 13ème mois, etc.) ;
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