Responsable des Affaires Sociales H/F - eXalt Paris - 75

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions en tant que Responsable des Affaires Sociales seront les suivantes :
- Piloter le pôle Social :

Sur les relations individuelles :

Accompagner les collaborateurs sur leurs problématiques complexes en droit social

Gérer les procédures individuelles (vie du contrat de travail, procédures disciplinaires...)

Assurer la veille juridique et sensibiliser les équipes RH et managériales (formations internes, newsletters)

Gérer les pré-contentieux et contentieux en lien avec les opérationnels, les Directions internes et les Avocats

Sur les relations collectives :

Superviser la gestion des IRP (relecture de la documentation sociale et des documents présentés) et du CSE

Superviser l'organisation des élections professionnelles

Assurer l'accompagnement et l'assistance dans la structuration du dialogue social et la négociation collective

Manager la Juriste en droit social dans le cadre de ses fonctions et suivre son périmètre
- Piloter le pôle Paie :

Mise en place de procédures internes pour le contrôle des paies et déclarations sociales

Contrôler les bulletins de paies (environ 1000 paies multi-entités)

Encadrer le Responsable paie et l'Assistante Paie
- Etre en soutien au pôle Ressources Humaines :

Accompagner l'équipe RH dans la mise en oeuvre de la politique RH d'eXalt

Coordonner les projets RH transverses

- Formation Bac +5 en droit social ou Ressources Humaines
- 4/5 ans d'expériences minimum dans le métier
- Hard skills : droit social, gestion de paie et des projets RH
- Soft skills : capacité d'adaptation, rigueur, organisation et communication

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 950 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité).

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.

La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation.

L'enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se dé

velopper est le recrutement de nouveaux talents !

Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure.