Building Change Officer H/F - Segula Technologies Lens - 62

Le Building Change Officer H/F est responsable de superviser et de coordonner les changements liés à la construction ou aux infrastructures, en s'assurant qu'ils sont mis en oeuvre de manière efficace, dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.

Vous aurez pour missions :
- Gestion des processus de changement :

- Identifier les besoins de modification (dans les conceptions, les plans ou les méthodes de construction).
- Mettre en place un processus structuré pour analyser, valider et mettre en oeuvre les changements nécessaires.
- Coordination avec les parties prenantes :

- Collaborer avec des équipes internes (ingénierie, production, finances) et des acteurs externes (fournisseurs, prestataires, maîtres d'oeuvre).
- S'assurer que toutes les parties sont alignées sur les objectifs des changements proposés.
- Suivi des délais et des budgets :

- S'assurer que les modifications n'affectent pas les délais globaux du projet.
- Contrôler les coûts liés aux changements pour respecter le budget initial.
- Documentation et traçabilité :

- Tenir un registre clair des modifications (demande initiale, justification, approbation, mise en oeuvre).
- Garantir la transparence des décisions.
- Conformité et gestion des risques :

- Évaluer les impacts des changements sur les normes de sécurité et de conformité.
- Identifier et atténuer les risques liés aux modifications.

De formation spécialisé dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans dans un poste similaire.

Vous possédez des connaissances/compétences :
- Anglais professionnel et/ou courant nécessaire pour le poste
- Expertise technique : Bonne compréhension des processus de construction ou des infrastructures.
- Gestion de projet : Capacités à gérer plusieurs changements simultanés dans un environnement complexe.
- Communication : Savoir travailler avec divers intervenants et expliquer les décisions de manière claire.
- Organisation : Aptitude à structurer et prioriser les tâches pour maintenir la cadence du projet.
- Adaptabilité : Capacité à réagir rapidement à des situations imprévues ou des modifications de priorités.

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