Responsable de Site Éco-Industriel H/F - Haffner Energy Marolles - 51
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Missions principales :
- Assurer l'exploitation sécuritaire et fiable du démonstrateur
- Assurer le développement de la documentation produit
- Assurer le développement des programmes de formation des personnels de maintenance et d'exploitation
- Assurer la transmission des retours d'expérience pour supporter le développement du produit
- Assurer l'expertise électrique courants forts de l'entreprise
- Supporter techniquement les DCE et specs pour les consultations électriques
- Être le référent exploitation au siège social
Missions éventuelles :
- Supporter les activités de Mise en Service Industrielle sur site
- Supporter les équipes Biz' Dev' dans les démonstrations de produits
Variabilité des activités :
- Suivre les nouvelles générations de notre produit
- Supporter les BE et les projets le cas échéants
- Assurer la compétence sur Vitry Le François
- Supporter les mises en services des projets
Rattachement hiérarchique :
- Responsable projet/ exploitation/ technique (approximation sans conséquence pour l'annonce APEC, France Travail, LinkedIn)
Contexte et facteurs d'évolution du métier :
- Spécifications d'hydrogène/ Syngas
- Gisement de biomasse à utiliser
- Réglementation hydrogène en France et dans les pays utilisateurs de la technologie de la société
- Technologies de la société en développement
Diplôme souhaité :
- Ecole scientifique avec un diplôme dans le domaine de l'Electricité (ENS/ INSA ou similaire)
Expérience attendue :
- +5 ans en électricité
- +5 ans dans un process de production électrique, eau ou commodité hautement sensible
Compétences techniques :
- Etablir des schémas électrique BT/ HTA
- Calcul de dimensionnement de câbles/ disjoncteurs
- Etablir des listes de pièces de rechange et de sécurité
- Etablir des rapports de production
- Maintenir un haut niveau de disponibilité d'installation industrielle
Savoir être :
- Encadrement et développement de personnes techniques
- Relation inter culturelles pour l'accueil de prospects, clients et stagiaire
- Autonomie
- Rigueur et synthèse pour rendre compte
- Capacité à communiquer efficacement avec différents services
- Assurer l'exploitation sécuritaire et fiable du démonstrateur
- Assurer le développement de la documentation produit
- Assurer le développement des programmes de formation des personnels de maintenance et d'exploitation
- Assurer la transmission des retours d'expérience pour supporter le développement du produit
- Assurer l'expertise électrique courants forts de l'entreprise
- Supporter techniquement les DCE et specs pour les consultations électriques
- Être le référent exploitation au siège social
Missions éventuelles :
- Supporter les activités de Mise en Service Industrielle sur site
- Supporter les équipes Biz' Dev' dans les démonstrations de produits
Variabilité des activités :
- Suivre les nouvelles générations de notre produit
- Supporter les BE et les projets le cas échéants
- Assurer la compétence sur Vitry Le François
- Supporter les mises en services des projets
Rattachement hiérarchique :
- Responsable projet/ exploitation/ technique (approximation sans conséquence pour l'annonce APEC, France Travail, LinkedIn)
Contexte et facteurs d'évolution du métier :
- Spécifications d'hydrogène/ Syngas
- Gisement de biomasse à utiliser
- Réglementation hydrogène en France et dans les pays utilisateurs de la technologie de la société
- Technologies de la société en développement
Diplôme souhaité :
- Ecole scientifique avec un diplôme dans le domaine de l'Electricité (ENS/ INSA ou similaire)
Expérience attendue :
- +5 ans en électricité
- +5 ans dans un process de production électrique, eau ou commodité hautement sensible
Compétences techniques :
- Etablir des schémas électrique BT/ HTA
- Calcul de dimensionnement de câbles/ disjoncteurs
- Etablir des listes de pièces de rechange et de sécurité
- Etablir des rapports de production
- Maintenir un haut niveau de disponibilité d'installation industrielle
Savoir être :
- Encadrement et développement de personnes techniques
- Relation inter culturelles pour l'accueil de prospects, clients et stagiaire
- Autonomie
- Rigueur et synthèse pour rendre compte
- Capacité à communiquer efficacement avec différents services
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