Chef d'Atelier Fabrication H/F - ORB Conseil - Sud Agen - 47
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
ORB CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, Chef d'Atelier Fabrication H/F pour rejoindre son équipe.
Grand groupe Agro-alimentaire
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes :
- Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-
responsable et maintien d'un bon climat social.
- Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices.
- Gérer les absences imprévues, être en relation avec le responsable des plannings personnel pour les demandes de
congés, RTT. Gérer la masse RTT, CP, BR des collaborateurs du service dans les délais impartis,
- Organiser l'atelier en fonction des plannings de production et des aléas, en relation avec votre hiérarchie et les
services adjacents.
- Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins
nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité.
- Animer les standards de management TPM+ (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes
et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique
d'amélioration.
- Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-
conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque.
- Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes
opératoires (création, mise à jour).
- Organiser le service pour assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance
préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T...).
- Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel
aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
- Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de
préparer et d'anticiper les défis de demain (membre équipe projet nouveaux équipements / produits...).
- Effectuer les entretiens individuels annuels.
Horaires de travail : Travail en 2x8,
Grand groupe Agro-alimentaire
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Production, vous assurerez l'ensemble des missions principales suivantes :
- Manager les équipes placées sous votre responsabilité dans une logique sécurité, TPM, communication, éco-
responsable et maintien d'un bon climat social.
- Contribuer à l'amélioration de la communication du service et interservices.
- Gérer les absences imprévues, être en relation avec le responsable des plannings personnel pour les demandes de
congés, RTT. Gérer la masse RTT, CP, BR des collaborateurs du service dans les délais impartis,
- Organiser l'atelier en fonction des plannings de production et des aléas, en relation avec votre hiérarchie et les
services adjacents.
- Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives, en anticipant les besoins
nécessaires au fonctionnement et au pilotage des ateliers dont vous avez la responsabilité.
- Animer les standards de management TPM+ (tours terrain, point 5', 5S, management visuel, passage de consignes
et analyse de cause), analyser les écarts et mettre en place des plans d'actions adaptés dans une logique
d'amélioration.
- Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion opérationnelle des ateliers : traitement des non-
conformités et/ou anomalies, analyse des ratios de performance, amélioration continue, analyse de risque.
- Être garant de la documentation afférente à la production (Quality Manager) et des flux (SAP) : procédures, modes
opératoires (création, mise à jour).
- Organiser le service pour assurer le bon fonctionnement des équipements (gestion autonome, maintenance
préventive) pour atteindre les performances attendues (TRS, H/T...).
- Favoriser le développement et le partage des savoirs en s'assurant de l'adéquation des compétences du personnel
aux besoins des ateliers : formation, évaluation, habilitation.
- Être force de proposition dans l'amélioration, l'évolution de l'organisation des ateliers de production afin de
préparer et d'anticiper les défis de demain (membre équipe projet nouveaux équipements / produits...).
- Effectuer les entretiens individuels annuels.
Horaires de travail : Travail en 2x8,
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