Adjoint Méthode Maintenance H/F - Mademoiselle Desserts Renaison - 42

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vos missions :

- Propose et suit le calendrier préventif en collaboration avec le Chef d'équipe Maintenance, le service Production,
- Réalise la réception et la préparation des pièces pour chaque action préventive, dans le respect des délais du planning (demander les prix, passer commande, valider la facture, mettre en stock...)
- Tient à jour un tableau de bord des interventions préventives (opérations de maintenance réalisées, coûts...), via le reporting GMAO
- Assure la présence et le suivi des documentations techniques.
- Participe et gère les relations avec des sous-traitants pour des travaux divers (préventifs, d'amélioration, check list...)

Horaires en journée

CDD de 6 mois, date de démarrage début Janvier 2025

De formation Bac +2 à Bac +3, dans le domaine de la maintenance et/ou de l'électrotechnique
- Maîtrise de la maintenance industrielle (mécanique, automatisme, hydraulique...),
- Habilitations électriques à jour,
- Maîtrise des outils bureautiques -Expérience significative sur l'utilisation d'un logiciel GMAO
- Connaissance des normes, des règles et des procédures d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité,
- Maîtrise des normes et des réglementations sécurité,

Attachée aux traditions pâtissières et constamment à l'écoute du consommateur,

Mademoiselle Desserts s'est bâtie une renommée sur le marché de la pâtisserie en conciliant les critères des meilleurs artisans et la régularité de l'industrie.

Le site de Renaison (42), est spécialisé dans la fabrication de tropéziennes, chouquettes, entremets, meringues...Il compte aujourd'hui 100 collaborateurs, qui incarnent au quotidien les valeurs du groupe, Bienveillance, Audace, Plaisir et Engagement.

Le groupe n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et aux Pays-Bas (1 site) afin d'étendre ses savoir-faire.

Parce que les procédures de recrutement sont des démarches où la recherche de la bonne adéquation d'un profil à un emploi est primordiale, aucune discrimination n'est faite : la force de notre entreprise réside dans l'inclusion, le respect des différences et dans la diversité de nos collaborateurs. Mademoiselle Desserts s'engage à donner les mêmes chances à tous les postulants et encourage l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Tout est rédigé au genre masculin afin d'alléger le texte, n'y voyez aucune forme de discrimination.