Responsable d'Etablissement H/F - LesPEP64 Pau - 64

COMPETENCES :

Bonne connaissance du secteur social et médico-social

Connaissance des problématiques de la population accueillie

Bonne connaissance des règles d'Hygiène et de Sécurité

Animer et coordonner les équipes

Gérer les conflits

Répondre à une offre commerciale

Respecter les consignes et procédures internes

Analyser une situation

Organiser son temps de travail

Maitriser l'outil informatique (Pack Office + Outil de gestion Co))

Capacité à travailler en équipe

Intégrité et honnêteté (intellectuelle et économique)

Ténacité

pédagogue

Écoute et qualité relationnelle Exemplarité

STATUT CADRE AUTONOME

38 Heures par semaine / 76 heures quinzaine

FORMATION :

Diplôme niveau II minimum

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps complet,

déplacements à prévoir, possibilité d'hébergement à l'extérieur

Mise à disposition véhicule de service

téléphone portable

L'Association PEP64, reconnue d'utilité publique en 1956 et créée le 8 novembre 1927, est présente sur l'ensemble du département des Pyrénées-Atlantiques. Elle est constituée par un réseau de 31 structures et services dans le domaine sanitaire, social et médico-social, de l'éducation, des loisirs, ainsi que dans le domaine de l'enfance, regroupant plus de 700 salariés. Ses valeurs fondatrices sont l'humanisme, la solidarité et la laïcité.

Convention Collective CCN 51

Lieu de travail : U.P.A.ES. \_ 11 RUE BROSSOLETTE \_ 64000 PAU

Il est le responsable opérationnel d'un établissement. Interface entre le directeur territorial et les salariés, il est en charge d'animer les équipes pluridisciplinaires afin d'assurer une prise en charge de qualité en lien avec l'objet social.

Activités du poste :

PRISE EN CHARGE DES PERSONNES ACCUEILLIES :

Responsable de l'élaboration et au suivi des projets individualisés

Participe à l'élaboration du projet établissement, du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil des usagers et est garant de sa mise en oeuvre

Travaille en coordination avec le Directeur au développement des projets.

Assiste le directeur au CVS et met en oeuvre les conclusions.

MISE EN ŒUVRE DES REGLES D'HYGIENE ET SECURITE :

Est garant de la sécurité des biens et des personnes accueillies (salariés et usagers)

Veille à la mise oeuvre des recommandations portées sur les comptes rendus des organismes de contrôle

Suit les contrats de maintenance.

Suit et met en oeuvre les actions du document unique

S'assure des bonnes conditions de travail et du bien-être des usagers

GESTION ECONOMIQUE ET FINANCIERE :

Participe à l'élaboration et au suivi du budget

Valide les autorisations de dépenses courantes

Soumet au directeur de pôle les dépenses exceptionnelles

Propose les investissements et Réalise les investissements prévus au plan

RESSOURCES HUMAINES :

Participe au processus de recrutement (présélection, entretiens...)

En lien avec le service RH du siège, prend en charge le dossier administratif d'embauche (fiche de liaison, fiche salarié...).

Réalise et transmet les variables de paie (respect des procédures associative)

Elabore le plan de formation des personnels éducatifs et logistique et le soumet au directeur de pôle pour validation.

Transmets les documents liés à la formation au service RH.

Assiste le directeur territorial dans les réunions des IRP

Manage l'équipe éducative et logistique.

Anime l'équipe pluridisciplinaire.

Applique la politique sociale de l'association