Tech Lead Mobile H/F - Talents Crit Paris 17e - 75

  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. + 7 ans
Passionné par le craftsmanship et le développement sur les technologies innovantes ? Référent ou leader technique dans l'âme, vous désirez passer un CAP dans votre carrière et participer à des projets challengeants ?

Groupe Crit, un leader dans le domaine du travail temporaire et du recrutement en France, recherche un(e) Tech Lead mobile spécialisé(e) en développement avec React Native pour le frontend et NestJS pour le backend.

Une bonne maîtrise des technologies front-end et back-end pour le mobile, ainsi qu'une expérience en développement pour le B2C, sont essentielles pour rejoindre notre équipe innovante.

Votre Mission, Si Vous L'acceptez :

En tant que Tech Lead Mobile B2C, vous serez responsable de la conception, du bon développement, et de la maintenance de notre back-end mobile.

Vous adopterez une approche proactive "you build IT, you run IT", prenant la responsabilité complète du cycle de vie de vos développements, de la conception à la production.

Vous serez en charge d'une équipe de développeurs. Supporter le delivery des applications mobiles.

Vos Super-Pouvoirs :

- Concevoir et développer un produit digital robuste en architecture microservices et microfrontend sur AWS.
- Piloter l'implémentation et la gestion de services dans un environnement serverless.
- Devenir notre référent technique mobile sur React Native pour le front-end et NestJS pour le back-end.
- Diriger l'implémentation et la gestion de services, garantissant la qualité et la performance.
- Fournir un leadership technique et un mentorat à l'équipe de développeurs, en promouvant les meilleures pratiques et l'excellence technique.
- Prendre en charge la responsabilité technique des services développés, du déploiement à la maintenance opérationnelle.
- Collaborer étroitement avec les équipes front-end et les autres leaders techniques pour délivrer des solutions cohérentes et optimisées.
- Être responsable des développeurs d'une « features-teams » en travaillant aux côtés d'un PO et d'un UX/UI.
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe.

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