Chargé d'Études - Data Analyst CDI H/F - Lasecurecrute.fr Mâcon - 71

CAF DE SAONE-ET-LOIRE

Vous recherchez un poste à forts enjeux en prise direct avec les objectifs de la Caf ? Vous aimez devoir travailler sur de nombreux sujets en simultané et collaborer avec un grand nombre d'interlocuteurs différents ? Collecter des données, les comprendre, les analyser, les interpréter pour en dégager les enjeux vous passionnent ?

Alors rencontrons nous ! Un poste de chargé.e d'études à la Caf est disponible dès que possible.

A la Caf de Saône et Loire, nous sommes 270 collègues au service de 100 000 allocataires et de plus de 400 partenaires ; nous versons chaque année près de 600 millions d'Euros de prestations légales et près de 40 millions d'Euros au titre de notre action sociale.

Nous sommes un collectif uni autour d'ambitions et de valeurs communes, résolument engagé vers un haut niveau de service offert à tous nos publics.

Nos activités et actualités sont souvent intenses et parfois difficiles, mais les résultats que nous affichons sont à la hauteur de l'idée que nous nous faisons de notre raison d'être. Nous pouvons nous appuyer sur :
- La conviction de l'importance de notre mission et de la nécessité de devoir être au rendez-vous des attentes de nos publics ;
- La conviction que la qualité de vie au travail et la qualité de nos actions ne vont pas l'une sans l'autre ;
- La conviction que notre engagement, nos performances passent par le collectif et que c'est ceux qui savent qui permette de s'améliorer.

Nous comptons pour cela sur notre culture d'entreprise faite de travail, d'exigence, d'attention, de transparence, de collaboration, d'horizontalité ou encore de simplicité et d'ingéniosité.

Nous sommes actuellement 3 collègues au sein du service appui au pilotage : un manager, une assistante budgétaire et une chargée d'études. C'est avec elle que vous travaillerez très directement au quotidien, et c'est également elle qui vous accompagnera. La bonne nouvelle c'est qu'elle est autant très compétente que très sympa ! La deuxième bonne nouvelle, c'est que nous sommes tous les 3 autant très compétents que très sympas ! Nous sommes une équipe où il fait bon travailler et voulons que cela continue : même si notre quotidien rime avec chiffres et langage informatique, on n'hésite pas à sortir le nez de notre écran pour aller prendre un café ensemble.

Notre conviction : un cerveau aéré est un cerveau qui va bien ! Notre deuxième conviction : nous montrer résolument performants au service de nos collègues et, à travers eux, au service de nos publics.

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre comme chargé.e d'études socio-économiques ?
- Parce que c'est un métier « au coeur de l'action »

A la Caf, nous avons 4 ambitions principales :
- Un très haut niveau de service de base garanti pour tous ;
- Une place croissante accordée aux approches attentionnées ;
- Une plus grande ouverture à l'extérieur ;
- Une écoute des différents acteurs plus affirmée.

Chacune de ces ambitions implique une très bonne compréhension de notre environnement et des attentes de nos publics (allocataires et partenaires), pour être efficient, performant, innovant et proposer les réponses les mieux adaptées. C'est là que le métier de chargé.e d'études prend tout son sens. : vous serez au coeur du mécanisme, en apportant votre expertise et votre connaissance des données. Votre rôle : analyser les données et les faire parler pour répondre aux besoins des services en interne ou des partenaires externes.
- Parce que c'est un métier en pleine transformation

Plus de 350 requêtes sont utilisées régulièrement et viennent alimenter les services « coeur de métier » soit pour aider aux traitements des dossiers, soit pour piloter les activités ou encore produire des analyses diverses. Le projet de modernisation de notre système d'information décisionnel est en cours. Il a pour ambition de permettre l'intégration d'une datavisualisation et d'automatiser les produits de sortie rendant plus simples et plus visuelles l'analyse et l'interprétation des données. Ce projet implique une transformation des compétences que nous recherchons :
- Au niveau des outils : avec l'utilisation quotidienne du langage Python dans l'outil de requêtage DataBricks et l'outil de visualisation PowerBi ;
- Au niveau de l'accompagnement des managers, des équipes et de la direction : avec un rôle axé davantage vers l'analyse de la donnée tout en étant force de proposition.

Ceci implique également de nouvelles perspectives de pilotage et d'utilisation de la donnée qui restent à construire avec vous.
- Parce que c'est un métier riche et varié

La Caf est un « endroit rêvé » pour qui aime les données, les flux, les chiffres ; pour qui aime les analyser, les faire parler, les interpréter. En effet, nos publics sont très nombreux et très divers (allocataires, partenaires, services) ; les flux auxquels nous faisons face également ; notre action est par conséquent tout à fait décisive pour parfaitement comprendre notre environnement et activités, pour éclairer les choix et pour prendre les meilleures décisions.

Il en résulte que notre quotidien est intense, complexe mais passionnant et fait d'activités et de projets diversifiés. De façon schématique, nous pouvons citer les missions et activités suivantes :
- Participer aux développements des requêtes et outils ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage ;
- Construire des analyses de données dans le cadre de l'appui à la direction (études socio-économiques, études d'impact ou d'opportunité, bilans réguliers...) ;
- Contribuer à développer l'autonomie et la compréhension de la donnée ;
- Soutenir managers et équipes dans le pilotage des activités ;
- Participer activement à la vie du service et de l'entreprise.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons un futur collègue possédant obligatoirement des compétences techniques sur le langage informatique Python et une bonne connaissance de l'environnement Microsoft (Azure, Databricks, PowerBi...).

Les plus : La connaissance du langage informatique SQL et la connaissance de l'environnement CAF.

Au-delà des compétences techniques, pour bien occuper le poste, outre le fait d'être résolument investi et dynamique, il nous semble important d'être :
- Autonome et réactif,
- A l'aise avec les outils informatiques et numériques,
- En capacité d'analyser les sujets,
- Curieux,
- Capable d'apprendre,
- Attentionné et proactif,
- Capable de se remettre en question,

Peu importe que vous déteniez ou non toutes ces compétences et qualités ; ce qui compte, c'est que chacune d'entre elles vous parle et vous fasse ressentir l'envie de la déployer.

Comment faire si vous êtes intéressé.e ?

Si vous le souhaitez, vous pouvez participer à un temps d'information collective le 06 janvier à 12 h00 au cours duquel vous ferez connaissance avec Delphine, la chargée d'études et Cyril, le manager de l'équipe. Vous pourrez à cette occasion leurs poser toutes les questions de votre choix et de leurs côtés ils en profiteront pour vous présenter les choses plus en détails. Vous pouvez également participer à un job dating de 5 min avec le manager le 10 janvier 2025. Ces temps de présentation et d'échange se feront à distance.

L'inscription à ces 2 temps est à faire avant le 31 décembre 2024 depuis le lien suivant :

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1CytrWS9SzxFgOFUKnvqtzBUMlJMMUIwWlI4SlFSOTk4NDdWN0NJUkMzMC4u

Si, à l'issue de ce temps, vous souhaitez aller plus loin, envoyez un CV et une lettre de motivation (ou tout autre support papier ou dématérialisé ou vidéo avec lequel vous êtes à l'aise et qui nous permette de mieux vous connaitre) avant le 16 janvier 2025 au service des ressources humaines : ****@****.**.

Puis, si chacun d'entre nous confirme son envie d'aller plus loin, et parce que nous concevons le recrutement de façon très collaborative, participer à des temps de rencontre distincts respectivement avec Delphine et Cyril, et quelques-uns de vos futurs collègues le 23 janvier 2025.

Informations complémentaires

Le poste est basé à Mâcon, à 30 minutes de Bourg-en-Bresse, 45 minutes de Lyon, et un peu plus d'une heure de Dijon.

En fonction de votre expérience, la rémunération annuelle brute sur 14 mois est comprise entre 30 000 Euros et 35 000 Euros soit un niveau entre 5B et 6 selon profil. Vous bénéficiez également d'une prime d'intéressement sur les résultats de l'organisme.

La Caf de Saône-et-Loire propose par ailleurs un certain nombre d'avantages : horaires variables, télétravail, carte chèque déjeuner, remboursement des frais de transport en commun (50%), activités sociales et culturelles du CSE (chèques vacances, voyages, réduction événements...), complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durable.

Si vous êtes retenu.e, il vous faudra bien sûr vous montrer résolument entreprenant, curieux, engagé et autonome. Pour autant, vous pourrez véritablement compter sur nous pour être à vos côtés. Vous serez ainsi accueilli les premiers jours par votre manager et vos collègues autour de temps conviviaux d'intégration et de découverte de l'organisme. Nous prendrons ensuite le temps tout au long des semaines et mois suivants de vous accompagner, vous soutenir et vous faire suivre les éventuelles formations nécessaires.

Contact

Vous pouvez également contacter différentes personnes pour en savoir plus sur le poste, ses enjeux et le contexte :
- Responsable de service : Cyril Malle : ****@****.**
- Chargée d'étude : Delphine Mazille : ****@****.**
- Assistante budgétaire : Géraldine Pernot : ****@****.**

Les avantages liés au poste

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