Manager Exploitation Paie H/F - MipihSIB Toulouse - 31
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Premier éditeur de bulletin de paie de la fonction publique hospitalière, notre Direction de l'Offre GRH / Paie recherche son-sa Responsable Exploitation Paie pour encadrer une équipe qui exploite et assure le support Niveau 1 sur la paie hospitalière.
Vous travaillerez avec les équipes de support, mise en oeuvre, qualité logiciel, ainsi qu'avec le premier éditeur de paie de la Fonction Publique Hospitalière (GIP PH7).
Vous piloterez les activités de mise en production et d'exploitation de notre solution de paie favorisant une utilisation optimale de celle-ci auprès de nos adhérents.
Afin de garantir la satisfaction de nos clients, vous aurez pour missions :
Le pilotage et l'organisation de l'activité de l'équipe
Identifier la charge de travail et affecter les compétences tout en respectant les délais du planning de paie
Planifier et suivre les actions ainsi que hiérarchiser les priorités
Fluidifier le travail interservices en collaboration étroite avec les autres managers et les directeurs
Communiquer de manière transparente avec son équipe et sa hiérarchie
La mobilisation et l'adhésion de l'équipe
Assurer le maintien et le développement de leurs compétences, voire leur mobilité professionnelle
Donner du sens aux directives pour fédérer les équipes
Favoriser le dialogue, savoir recadrer et trouver des solutions en cas de dysfonctionnement interne
Le maintien des compétences pour le bon fonctionnement du support
Mutualiser les compétences métiers et développer la polyvalence des agents
Capitaliser les connaissances et mettre à jour nos supports (fiches et procédures)
Monter en compétence l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités réglementaires (nouvelles versions, etc.)
Vous travaillerez avec les équipes de support, mise en oeuvre, qualité logiciel, ainsi qu'avec le premier éditeur de paie de la Fonction Publique Hospitalière (GIP PH7).
Vous piloterez les activités de mise en production et d'exploitation de notre solution de paie favorisant une utilisation optimale de celle-ci auprès de nos adhérents.
Afin de garantir la satisfaction de nos clients, vous aurez pour missions :
Le pilotage et l'organisation de l'activité de l'équipe
Identifier la charge de travail et affecter les compétences tout en respectant les délais du planning de paie
Planifier et suivre les actions ainsi que hiérarchiser les priorités
Fluidifier le travail interservices en collaboration étroite avec les autres managers et les directeurs
Communiquer de manière transparente avec son équipe et sa hiérarchie
La mobilisation et l'adhésion de l'équipe
Assurer le maintien et le développement de leurs compétences, voire leur mobilité professionnelle
Donner du sens aux directives pour fédérer les équipes
Favoriser le dialogue, savoir recadrer et trouver des solutions en cas de dysfonctionnement interne
Le maintien des compétences pour le bon fonctionnement du support
Mutualiser les compétences métiers et développer la polyvalence des agents
Capitaliser les connaissances et mettre à jour nos supports (fiches et procédures)
Monter en compétence l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités réglementaires (nouvelles versions, etc.)
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