Infirmier·ère Coordinateur·trice Régional·e H/F - Domidep France

Dans le cadre du renforcement de notre Direction Médico-Sociale, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) régional(e) qui prendra en charge le secteur IDF et Ouest (Région Centre, IDF, Normandie...).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Direction Médico-Sociale pour soutenir nos établissements dans l'amélioration et la sécurisation des soins que nous offrons à nos résidents. Vous rejoindrez une équipe constituée de 9 personnes, dont trois infirmières référentes.

Vous serez en charge d'établissements en collaboration avec les IDEC sur site pour déployer et sécuriser la politique de soins.

En tant qu'Infirmier(ère) coordinateur(trice) régional(e), vous serez responsable de :
- L'évaluation des pratiques de soins dans nos établissements et de leur suivi, dans le but d'assurer une amélioration continue des soins dispensés.
- La garantie du respect des recommandations et des bonnes pratiques professionnelles en matière de soins.
- La réalisation d'audits de soins et le suivi des plans d'action qui en découlent.
- L'accompagnement des évaluations de soins.
- L'élaboration de fiches techniques réglementaires relatives aux soins.
- Le suivi des rapports d'inspection de l'Agence Régionale de Santé (ARS).
- La gestion des plaintes des résidents.

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Expérience projet ou managériale de 3 ans exigée (exemple : IDEC)
- Expérience en EHPAD sera un plus dans l'analyse de votre candidature
- Qualités relationnelles indispensables
- Respect de la confidentialité
- Aptitudes pédagogiques

Depuis sa création en 1989, DOMIDEP Acteur de référence dans le secteur de la santé, a fait le choix d'opérer principalement dans la prise en charge des personnes âgées en maisons de retraite médicalisées.

Nous avons fait le choix d'un développement responsable, en investissant dans la formation et le bien- être des collaborateurs, dans l'amélioration du confort hôtelier, et dans des équipements et des bâtiments limitant les dépenses énergétiques. L'entreprise consacre ainsi par exemple plusieurs millions d'Euros par an à la formation du personnel au contact des résidents, à l'entretien des maisons et à des programmes de rénovation significatifs. Le siège de l'entreprise a obtenu fin 2018, reconduite en 2022, la labellisation RSE Lucie, preuve de son engagement dans une démarche de progrès et de son ambition de répondre aux enjeux sociétaux.

Le soin est au coeur de nos priorités, pour cela nous déployons au sein des EHPAD les labellisations Qualité de vie et bientraitance et Soins dans le but de proposer une prise en charge de qualité aux résidents.