Responsable Pôle Affinitaire - H/F - Sedgwick Nanterre - 92
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Nous recrutons pour notre centre de gestion de sinistres pour compte (TPA - Third Party Administration) basé à Nanterre (92), un(e) Responsable Pôle Affinitaire (F/H) en CDI.
Rattaché(e) à la Directrice du TPA, vous aurez en charge de coordonner, accompagner et soutenir, les membres de l'équipe de gestion de sinistres en assurance affinitaire, dans leurs montées en compétences et l'atteinte des objectifs fixés, tout en veillant à maintenir un environnement de travail productif et harmonieux.
Vos missions principales :
- Etablir une relation de confiance avec son équipe et dynamiser les échanges afin d'améliorer l'efficacité de cette dernière et l'accompagner au changement
- Intégrer des nouveaux entrants, assurer la formation et le suivi post formation de ces derniers et garantir la montée en compétence de ces nouvelles recrues
- Mettre en oeuvre des plans d'action individuelle et/ou collective permettant l'atteinte des objectifs fixés
- S'assurer de la bonne productivité de ses équipes, en conformité avec les exigences de la société
- Organiser le travail individuel et collectif de l'équipe dans le respect des délais, procédures, établir les plannings et valider les congés, RTT, absences
- Faciliter les échanges entre équipes, services et savoir gérer les possibles situations conflictuelles*
* Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches
Rattaché(e) à la Directrice du TPA, vous aurez en charge de coordonner, accompagner et soutenir, les membres de l'équipe de gestion de sinistres en assurance affinitaire, dans leurs montées en compétences et l'atteinte des objectifs fixés, tout en veillant à maintenir un environnement de travail productif et harmonieux.
Vos missions principales :
- Etablir une relation de confiance avec son équipe et dynamiser les échanges afin d'améliorer l'efficacité de cette dernière et l'accompagner au changement
- Intégrer des nouveaux entrants, assurer la formation et le suivi post formation de ces derniers et garantir la montée en compétence de ces nouvelles recrues
- Mettre en oeuvre des plans d'action individuelle et/ou collective permettant l'atteinte des objectifs fixés
- S'assurer de la bonne productivité de ses équipes, en conformité avec les exigences de la société
- Organiser le travail individuel et collectif de l'équipe dans le respect des délais, procédures, établir les plannings et valider les congés, RTT, absences
- Faciliter les échanges entre équipes, services et savoir gérer les possibles situations conflictuelles*
* Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches
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