Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Pôle Emploi La Seyne-sur-Mer - 83

Au sein d'une équipe dynamique, solidaire et créative, le ou la responsable de l'Accueil de Loisirs aura pour missions de :
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique.
- Impulser et accompagner son équipe dans la mise en oeuvre des projets d'animation en lien avec les différents secteurs de l'association (petite
enfance/enfance/famille).
- Animer de manière opérationnelle les partenariats.
- Gérer les moyens de l'accueil de loisirs (espace, matériel, humains, procédures administratives).
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Evaluer et élaborer les bilans intermédiaires et annuel de l'accueil de loisirs.
- Participer aux animations d'accompagnement à la scolarité et/ou périscolaires.
Profil recherché :
Connaissance des spécificités liées aux publics enfants et à la pédagogie. Connaissance de la réglementation et règles d'hygiène.
Savoir et apprécier le travail en équipe. Etre organisé/e. Maitriser les outils informatiques. Etre curieux/se, patient/e et créatif/ve.
Le contrat pourra être renouvelé.

Experience : Débutant accepté - Souhaitée

Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Concevoir des supports de communication et d'image, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.