Consultant - Consultante en Recrutement Hôtellerie Restauration H/F - SDRH'Consulting Paris - 75

Cette opportunité est destinée à une personne autonome ayant une énorme envie d'apprendre, d'évoluer et de développer ses compétences dans le domaine commercial et en recrutement !

Vous serez rattaché(e) directement à votre Responsable d'Agence.

Vous travaillerez en binôme sur le pôle restauration ou housekeeping en fonction de votre appétence et expérience sur le sujet.

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En résumé, voici vos MISSIONS PRINCIPALES :

RECRUTEMENT :
- Accueil et gestion des inscriptions de nouveaux intérimaires (entretien, prise de références, gestion du dossier administratif),
- Gestion des plannings et placement des intérimaires,
- Fidélisation des intérimaires et entretien du vivier,

COMMERCIAL :
- Développement commercial ; prospection, gestion des bases de données, RDV prospects, analyse des besoins, réalisation de propositions commerciales.
- Visite d'établissements,
- Suivi clientèle,
- Reporting hebdomadaire.

PROFIL SOUHAITE :
- Connaissance du secteur de l'hôtellerie et/ou de la restauration EXIGEE,
- Fibre commerciale pour développer et fidéliser son portefeuille client,
- Savoir faire preuve de discernement et de bon sens dans ses recrutements.
ET
- Être à l'écoute des intérimaires et des clients,
- Capacité d'adaptation et ténacité,
- Organisation et gestion du temps,
- Excellent relationnel,
- Réactivité et engagement,
- Goût du challenge !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Conseiller des entreprises, Développer un portefeuille clients et prospects, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations de sourcing, Recruter et intégrer une personne, Sélectionner des candidats pour un poste,Hôtellerie, Restauration

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Notre client, leader du travail temporaire spécialisé HCR, recherche des Consultants en Recrutement/Business Developer (H/F) pour renforcer ses agences parisiennes.