Alternant M2 Ressources Humaines H/F - Mercato de l'emploi. Paris - 75
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
En lien avec la responsable Administration du personnel/Paie :
Administration du personnel (40% du temps)
- Mettre à jour la base de données Ressources Humaines
- Actualiser les dossiers administratifs des salariés (prise de renseignements, demande de documents)
- Finaliser et suivre les autorisations administratives d'embauche
- En fonction des besoins, préparer différents documents (promesses d'embauches, attestations employeurs, contrats) ou courriers (mises en demeure, avertissements)
Gestion des alternants (20% du temps)
· Suivre auprès de l'OPCO Akto les dossiers des alternants
· Assurer l'intégrations des alternants et stagiaires
· Mettre à jour le fichier de suivi des alternants.
En lien avec la HRBP/Responsable des Ressources Humaines
Projets (40% du temps)
- Contribuer au suivi des différentes campagnes RH annuelles (entretiens annuels et professionnels, recueil des informations pour le plan de formation)
- Préparation de présentations sur des sujets ponctuels
- Formation des managers sur outils internes AURA, ADP DECIDIUM
Administration du personnel (40% du temps)
- Mettre à jour la base de données Ressources Humaines
- Actualiser les dossiers administratifs des salariés (prise de renseignements, demande de documents)
- Finaliser et suivre les autorisations administratives d'embauche
- En fonction des besoins, préparer différents documents (promesses d'embauches, attestations employeurs, contrats) ou courriers (mises en demeure, avertissements)
Gestion des alternants (20% du temps)
· Suivre auprès de l'OPCO Akto les dossiers des alternants
· Assurer l'intégrations des alternants et stagiaires
· Mettre à jour le fichier de suivi des alternants.
En lien avec la HRBP/Responsable des Ressources Humaines
Projets (40% du temps)
- Contribuer au suivi des différentes campagnes RH annuelles (entretiens annuels et professionnels, recueil des informations pour le plan de formation)
- Préparation de présentations sur des sujets ponctuels
- Formation des managers sur outils internes AURA, ADP DECIDIUM
Commentaires
Bienvenue dans les commentaires de postelibre! Gardez les conversations courtoises et sur le sujet. favoriser des conversations productives et respectueuses,
Vous pouvez voir les commentaires de nos gestionnaires communautaires.
Inscrivez-vous pour publier
Connectez-vous pour afficher plus de commentaires
tu es intéressé par
Recommandé pour vous
- > Commerce
- > Service Public
- > Chimie
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Beauté
- > Ressources Humaines
- > Audit
- > Edition
- > Normandie
- > Transport
- > Santé
- > Qualité
- > Hotellerie
- > Tourisme
- > Assurance
- > Banque
- > Electronique
- > Bretagne
- > Ferroviaire
- > Île-de-France
- > Centre-Val de Loire
- > Environnement
- > Ingénierie
- > Pub
- > Audiovisuel
- > Distribution
- > Sécurité
- > Comptabilité
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Achat
- > Secrétariat
- > Aeronautique
- > Outre Mer
- > Hospitalier
- > Culture
- > Vente
- > Industrie
- > Service
- > Corse
- > Automobile
- > Administratif
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Production
- > Informatique
- > Restauration
- > Occitanie
- > Pays de la Loire
- > Gestion
- > Immobilier
- > Agroalimentaire
- > Biotechnologie
- > Défense
- > Logistique
- > Formation
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > BTP
- > Marketing
- > SAV
- > Telecom
- > Communication
- > Hauts-de-France
- > Agricole
- > Direction
- > Finance
- > Nettoyage
- > Social
- > Enseignement
- > Recherche
- > Architecture
- > Grand Est
- > Graphisme
- > Juridique
- > Artisanat
- > Nautisme