Assistant - Assistante de Gestion d'Entreprise H/F - Sealing Chêne-en-Semine - 74

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine (10 personnes) dans une société industrielle en injection caoutchouc et silicone existante depuis 1996 et à croissance constante.
De profil administratif avec une capacité d'adaptation en technique industrielle vous seconderez le responsable d'entreprise dans la vie courante.
La personne aura pour tâche sous couvert du chef d'entreprise :
- Gestion administrative avec notre ERP (Wavesoft),
- Gestion des Mails,
- Gestion du standard,
- Gestion planning journalier ou à court terme,
- Gestion des expéditions et des emballages sur machine semi automatique,
- Gestion d'un poste d'opérateur de production à raison de 50 % de son temps hebdomadaire
- Dans un premier temps pas de gestion hiérarchique mais peut évoluer selon profil et souhait du candidat.

Le ou la candidat(e) doit avoir un attrait à la technique qu'il ou qu'elle souhaite acquérir au travers de notre métier. Ce dernier passera par une phase d'apprentissage en tant qu'opérateur de production afin d'acquérir les bases du métier.

Le poste proposé est 100 % 35 h par semaine sur 5 j mais peut aussi devenir selon profil ou demande des candidats (es) si c'est un souhait être à 80% à 4 j par semaine.

Diplôme minimum souhaité : baccalauréat

Rémunération selon profil à discuter avec le (la) candidat (e).

Horaire en journée à discuter selon candidat (e) du lundi au vendredi si c'est 5 jours.

Recrutement au 6 janvier 2025 en CDD 6 mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles en caoutchouc

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.