Responsable Logistique H/F - Npn Distribution Seclin - 59

NPN Distribution recherche un(e) Responsable logistique (chauffeur) pour organiser et superviser les opérations de livraison de notre entreprise. Vous aurez pour mission de garantir la bonne organisation, le suivi et la gestion de l'équipe, tout en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.

Vos missions :
Gestion des livraisons :
Organiser et optimiser les livraisons en tenant compte des ressources disponibles, du budget et des réglementations.
Management d'équipe :
Animer, planifier et coordonner les activités des chauffeurs, en assurant une communication fluide et une organisation efficace.
Suivi des performances :
Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et des règles internes, adapter l'organisation aux fluctuations et assurer la traçabilité des activités.
Sécurité et conformité :
Assurer le respect des procédures administratives et des consignes en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité.
Communication :
Collaborer avec les différents services de l'entreprise et échanger avec les partenaires externes. Informer et mobiliser les équipes autour des enjeux liés à la législation, la sécurité et la qualité.

Profil recherché :
Expérience significative dans la gestion d'équipes, idéalement dans un environnement similaire (transport de produits alimentaires)
Solides compétences organisationnelles et managériales.
Maîtrise des enjeux liés à la sécurité et à la réglementation dans le secteur de la distribution de produits alimentaires B TO B
Bonnes capacités de communication.

Salaire : A définir

Experience : 2 An(s)

Compétences : Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application, Superviser l'acheminement de produits, Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.