Technico-Commerciaux Agricoles H/F - Talents Croisés Rennes - 35
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Vos missions principales
Rattaché(e) au Responsable Marché, vous interviendrez sur un secteur géographique stratégique pour :
1.Développer l'activité commerciale :
oAnalyser le potentiel du marché et prospecter de nouveaux clients.
oSuivre le plan d'action commercial et conclure des ventes en respectant les conditions établies.
2.Fidéliser et accompagner les clients :
oProposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des exploitations.
oAssurer un suivi commercial rigoureux, de la commande à la livraison.
3.Apporter un suivi technique aux éleveurs :
oSuivre les indicateurs technico-économiques et conseiller sur les pratiques d'élevage.
oEffectuer des visites régulières pour optimiser la gestion de l'alimentation, des bâtiments, et des séquences alimentaires.
4.Superviser le suivi administratif :
oGérer les contrats, renouvellements, analyses et éventuels litiges.
oFournir des remontées d'informations précises à la direction et aux responsables produits.
5.Assurer une veille concurrentielle et réglementaire :
oSurveiller les évolutions techniques et réglementaires dans le domaine.
oIdentifier les opportunités d'amélioration ou d'innovation.
6.Représenter l'entreprise :
oValoriser l'image de marque lors d'événements, salons ou portes ouvertes.
oParticiper aux actions de communication internes et externes.
Rattaché(e) au Responsable Marché, vous interviendrez sur un secteur géographique stratégique pour :
1.Développer l'activité commerciale :
oAnalyser le potentiel du marché et prospecter de nouveaux clients.
oSuivre le plan d'action commercial et conclure des ventes en respectant les conditions établies.
2.Fidéliser et accompagner les clients :
oProposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des exploitations.
oAssurer un suivi commercial rigoureux, de la commande à la livraison.
3.Apporter un suivi technique aux éleveurs :
oSuivre les indicateurs technico-économiques et conseiller sur les pratiques d'élevage.
oEffectuer des visites régulières pour optimiser la gestion de l'alimentation, des bâtiments, et des séquences alimentaires.
4.Superviser le suivi administratif :
oGérer les contrats, renouvellements, analyses et éventuels litiges.
oFournir des remontées d'informations précises à la direction et aux responsables produits.
5.Assurer une veille concurrentielle et réglementaire :
oSurveiller les évolutions techniques et réglementaires dans le domaine.
oIdentifier les opportunités d'amélioration ou d'innovation.
6.Représenter l'entreprise :
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