Chef de Chantier en Maçonnerie Générale Polyvalent avec Spécialité Gros-Oeuvre . H/F - TRIO INTERIM 13 Gardanne - 13

Nous recherchons actuellement un Chef de chantier spécialisé en gros oeuvre pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant que Chef de chantier, vous serez responsable de la coordination et de la gestion des différents aspects du chantier, en veillant à ce que les travaux soient réalisés dans les délais impartis et selon les normes de qualité requises.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Superviser et encadrer les équipes de travail sur le chantier
- Organiser et planifier les différentes étapes du chantier en tenant compte des contraintes techniques, des délais et des ressources disponibles
- Assurer la coordination avec les différents corps de métier et les sous-traitants, notamment en ce qui concerne les travaux de terrassement, de fondations, de maçonnerie, de béton armé, etc.
- Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier et mettre en place les mesures préventives nécessaires
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et intervenir en cas de non-conformité
- Assurer le suivi administratif du chantier (rapports d'avancement, suivi des heures travaillées, gestion des approvisionnements, etc.)
- Rendre compte de l'avancement du chantier à la direction et proposer des solutions en cas de problèmes ou de retards
- Des connaissances dans le béton et la pierre seront appréciés

Nous recherchons un Chef de chantier gros oeuvre polyvalent et évolutif, doté des compétences suivantes
- Expérience significative en tant que Chef de chantier dans le domaine du gros oeuvre
- Bonne connaissance des techniques de construction en gros oeuvre et des normes de sécurité associées
- Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe
- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des chantiers
- Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.)
- Permis de conduire B obligatoire

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

QUI SOMMES-NOUS ?

Acteur du marché de l'emploi, le réseau du Groupe TRIO INTERIM propose ses services pour répondre à vos besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.

NOS VALEURS

Nous dédions un interlocuteur unique à chaque client, quel que soit le type de recrutement :

Proximité : Nos agences Groupe TRIO INTERIM 13 sont localisées là où notre connaissance des entreprises et du marché de l'emploi est notre force présente au plus près de l'activité de nos clients (offre implant) et des candidats sur les territoires ruraux ou éloignés de l'emploi.

Réactivité : notre métier c'est notre disponibilité pour nos clients qui est le gage d'un service adapté et rapide ! Être aux côtés de nos entreprises partenaires pour faire face aux fluctuations de leur activité mais aussi à leur développement ! Nos collaborateurs ont pour vocation la compréhension de vos enjeux et des délais qui en découlent !

Sens du service « sur-mesure » : chaque entreprise cliente, chaque intérimaire, chaque territoire est différent. C'est ainsi que nous adaptons notre mode de fonctionnement au plus près de l'entreprise et de ses besoins, selon sa culture et ses valeurs et en tenant compte des réalités d'un territoire économique en termes d'emploi. Nous mettons ainsi en oeuvre la meilleure solution, de la plus simple à la plus complète pour permettre à nos clients de développer leurs projets en répondant à leurs enjeux de recrutement.

NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Un processus de recrutement personnalisé, méthodique et rigoureux
- La mise en oeuvre de la stratégie de recherche adaptée (approche directe, annonce, réseaux sociaux, écoles etc.)
- La recherche anticipée et continue de candidats
- L'identification des candidats potentiels et pré-évaluation téléphonique
- Un entretien individuel approfondi, personnalisé avec la validation des compétences, savoir-être et des motivations pour le poste
- Le cas échéant, contrôle de références du parcours professionnel

*En application du code du travail, nous nous engageons à l'analyse des références des candidats en leur demandant préalablement leur autorisation et, dans la mesure où cela ne nuit pas à leur carrière.