Responsable des Opérations Marketing H/F - Pro à Pro Montauban - 82

Face au développement de notre activité et en accord avec nos ambitions SCORE, nous cherchons à renforcer nos équipes avec un(e) Responsable des opérations marketing H/F.

Pour cela, vous aurez pour mission :
- Participer à l'élaboration du plan marketing - communication.
- Gérer la mise en oeuvre opérationnelle des campagnes multicanales du plan d'action marketing.
- Participer au brief et à l'encadrement de la réalisation des supports (print, email, digital etc.) : avec le service Communication / studio via un comité éditorial.
- Travailler sur la segmentation de la base, le parcours client et le plan d'action marketing par sous-segment client (en collaboration avec l'équipe connaissance et expérience client).
- Participer à l'analyse de la performance des supports et recommande les mises en avant des produits en fonction des thématiques, des saisons, des ventes, et des objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Réaliser des benchmark concurrence.
- Manager le "drive calendar", est garant du respect des délais.

Vous êtes en charge des opérations Trade avec les fournisseurs, en collaboration avec les achats, dans le respect de la stratégie élaborée par la direction.

Vous êtes responsable du brief auprès des achats pour les sélections produites des différents supports.

Vous êtes l'interface des membres de l'équipe marketing, de la communication, des achats, des approvisionnements, du développement des ventes et du pricing

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.