Comptable H/F - DELPHARM L'Aigle - 61

Rattaché au responsable comptable, vous aurez pour missions principales :

- Le contrôle, la comptabilisation et la mise au paiement des factures d'achats de biens et services
- Le lettrage et l'ajustement des comptes fournisseurs
- Le suivi des relances et litiges fournisseurs
- Le suivi des engagements d'investissement jusqu'à la mise en service des immobilisations dans l'outil dédié
- Les travaux périodiques relatifs à la TVA/DEB/DES
- La préparation des déclarations avec cadrage des éléments comptables
- La participation aux clôtures périodiques avec comptabilisation :
- Factures non parvenues
- Charges constatées d'avance
- Suivi des contrats fournisseurs pour ajustement des charges en fin de période
- La participation ponctuelle à des travaux relatifs aux autres activités du périmètre couvert par l'équipe finance :
- Contrôle de gestion
- Data base (gestion des codes produits/nomenclature/gamme)

Possédant un Bac +2 (ou niveau) dans le domaine de la comptabilité, vous possédez une première expérience sur un poste équivalent.

Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Votre rigueur et votre autonomie feront de vous le ou la candidat(e) idéal(e).

Bonne maîtrise d'Excel requise.

Une expérience dans la gestion de volume important de factures à traiter serait un plus, ainsi que la connaissance du logiciel BPCS(AS400) / SAP pour les immobilisations

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'Euros, et regroupant un peu plus de 6000 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.