Conseiller Clientèle Bilingue Français - Néerlandais H/F - Bilingue Recrutement Englos - 59

Description du poste

Bilingue Recrutement recrute pour l'un de ses clients un(e) Conseiller(e) clientèle Bilingue Français/Néerlandais.

Vous serez sous la direction du ou de la responsable relation client.

Responsabilités et objectifs
- Conseiller les clients durant tout le processus d'achat(question avant-vente, suivi de commande...)
- Être l'intermédiaire entre nos prestataires (transport, client final)

- Être garant de l'image de l'entreprise auprès de nos clients

- Assurer la gestion commerciale notamment en réalisant des commandes pour nos clients ainsi que les relances de commandes

- Être le lien entre les différents services de l'entreprise

- Assurer la gestion des SAV dans le respect de la politique commerciale définie

- Répondre aux clients via les différents modes de communication proposés (téléphone, emails, chat, réseaux sociaux...)

- Maitriser les procédures internes et les appliquer

- Réalisation de tâches administratives en lien avec les dossiers de nos clients (remboursement, traitement des impayés...)

- Administration des ventes

Missions

Commerciale :

- Conseiller le client (avant-vente, après-vente)

- Réaliser des commandes

- Assurer le suivi des commandes

- Relancer les clients

- Réaliser des appels dans le cadre de la satisfaction client

- Répondre aux clients via différents modes de communication (téléphone, emails, chat, réseaux sociaux...)

- Réaliser un reporting précis de chaque situation client afin de garantir un traitement efficace des dossiers en équipe

- Respecter les objectifs définis par nos différents partenaires notamment professionnels et PDM

- Appliquer la politique commerciale et organisationnelle

Fidélisation/Satisfaction client :

- Appliquer la politique commerciale afin de fidéliser et satisfaire le client

- Remonter les feedbacks clients dans un souci d'amélioration constant de nos produits/services

- Être garant de la satisfaction client

- Respecter le délai de réponse défini par la direction en fonction du mode de communication

- Réalisation d'enquête de satisfaction

Gestion administrative :

- Assurer l'ouverture des litiges avec nos prestataires transport et relancer si nécessaire

- Suivre et relancer les retours en attente

- Gérer la partie administrative et le suivi des commandes impayées

Compétences

Techniques :

- Niveau de Français et de Néerlandais (Bilingue)

- Maitriser les techniques de vente

- Connaître les caractéristiques et complexités du produit

- Respecter les procédures internes

- Savoir développer un argumentaire approprié selon le produit vendu et le profil client

- Savoir argumenter lors d'un dossier litigieux

- Savoir utiliser les formules de base sur Excel

- Maîtrise des outils informatiques notamment en gestion de boite mail

Transverses et qualités requises :

- Qualités relationnelles : conseiller et accompagner le client

- Sens du service client : disponible, à l'écoute, services et conseils pour favoriser la satisfaction client

- Réactivité : afin de répondre rapidement au client et garantir sa satisfaction

- Être le lien avec nos clients en remontant les informations

- Être organisé, professionnel, patient, empathique

- Bonne élocution

- Niveau d'orthographe satisfaisant

- Porter les valeurs de l'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 26 000,00€ par an

Français (Requis)
Néerlandais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Développer et fidéliser la relation client

Langues : Neerlandais exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.