Responsable Optique H/F - E.Leclerc Saint-Lô - 50

  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
En tant que Responsable Optique - H/F, vos missions consisteront à :

Opticien :
- Renseigner le client sur les équipements optiques, les conditions de prise en charge par la Sécurité Sociale, les mutuelles et le conseiller dans son choix,
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux,
- Préparer les verres (centrage, axage, montage...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustages,
- Renseigner les documents médico-administratifs et effectuer les opérations relatives au règlement,
- Procéder à l'examen de vision d'un client, déterminer les besoins de correction visuelle ou l'orienter vers un ophtalmologiste,

Gestion :
- Gérer le compte d'exploitation du concept et en garantir le résultat en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks et agit sur les leviers de développment du chiffre d'affaires,
- Référencer et acheter les produits,
- Coordonner et organiser les activités du centre, dans le respect de la législation commerciale et sociale,
- Assurer l'analyse des études de marché, gèrer l'aspect commecial, les actions de promotion sur l'année, les relations avec les fournisseurs (commandes, relances, litiges),
- Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits,
- Garantir la qualité des produits ainsi que la qualité des services rendus à la clientèle en matière d'hygiène,
- Améliorer la relation client (accueil, gestion de la réclamation...),
- Suivre l'état des stocks de produits, passer les commandes de presciption,
- Contrôler la conformité de la livraison à la commande.

Management :
- Encadrer et animer (répartition et contrôle du travail) une équipe d'opticiens et de monteurs vendeurs optique dans le respect des normes sociales en vigueur,
- Contrôler la mise en application de ses directives et évaluer ses collaborateurs,
- Garantir une bonne ambiance de travail au sein de son équipe,
- Gérer l'intégration et la formation de ses collaborateurs.

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