Offre Responsable Supply Chain H/F - ATI Industries Gien - 45

  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
En tant que Responsable Supply Chain, chez ATI INDUSTRIES, vous jouerez un rôle clé dans les processus achats, approvisionnements, planification et logistique pour garantir la satisfaction de nos clients et la fluidité de nos opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, production, et logistique, et, serez l'interface directe avec les fournisseurs.

Vos responsabilités incluent :
- Achats
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'achats en fonction des objectifs de l'entreprise.
- Mettre en concurrence régulière tous les achats relatifs à la société (production et hors production) et valider les appels d'offre avec les services concernés au regard des spécifications/cahiers des charges établies.
- Sélectionner et négocier avec les fournisseurs pour garantir des coûts optimisés, le respect des délais et la qualité des approvisionnements.
- Auditer les performances des fournisseurs et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
- Vérifier la qualité des données de base des fournisseurs et des articles référencés.
- S'assurer de la contractualisation des relations fournisseurs au regard des besoins des services concernés (technique, maintenance, comptabilité).
- Planification et ordonnancement :
- Organiser le pilotage des flux d'approvisionnements en composants et pièces détachés suivant les plans de production et critères définis (quantité, délais, qualité) au travers des outils informatiques (calcul de besoin, proposition de commande, validation de commande, livraison).
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Piloter le suivi des non-conformités auprès des services concernés dans une démarche d'amélioration continue.
- Démarche d'amélioration continue :
- Formaliser et mettre en place les processus de la chaine logistique
- Mener les projets informatiques (ERP, BI,...) relatifs à la chaine logistique
- Management :
- Encadrer et accompagner les collaborateurs de l'équipe achat (2 personnes)
- Suivre et évaluer la performance du collaborateur en fonction des missions définies : importance d'une communication régulière
- Gérer les effectifs (plannings, absences, remplacements...)

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