Responsable Maintenance Industrielle H/F - Photoweb Saint-Égrève - 38
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Dans un contexte industriel d'amélioration continue en forte évolution, tu manageras en autonomie une équipe de 7 personnes.
Tu seras le leader dans trois domaines :
Le domaine Humain :
- Animer le quotidien d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de maintenance.
- Entretenir un état d'esprit positif, orienté solution
- Faire monter en compétence une communauté de régleur au sein des équipes de production
- Développer les compétences pour s'adapter à l'évolution des technologies et des équipements : établir et planifier le plan de formation de l'équipe.
Le domaine organisationnel :
- Garantir la qualité des interventions avec l'équipe (sécurité, continuité de service, respect des bonnes pratiques).
- Organiser les activités de maintenance (actions préventives et correctives).
- Être un relai majeur du déploiement de notre démarche de Lean manufacturing au sein de l'équipe maintenance
- Garantir un fort taux de disponibilité des équipements
- Gérer le budget de maintenance (main d'oeuvre, pièces techniques, sous-traitance) sur le périmètre concerné.
- Apporter le regard maintenance sur le plan d'investissement de l'atelier : achat de nouveaux équipements, développement des infrastructures...
- Participer activement à intégrer votre équipe dans le collectif de production.
Le domaine Technique :
- Compétence en électricité, mécanique et pneumatique pour accompagner les diagnostiques de l'équipe
- Converser dans un anglais technique de façon régulière avec des fournisseurs étrangers
- Maîtrise des outils ERP (SAGE X3) et GMAO (DIMOMAINT), capacité à exploiter les bases de données (Power BI)
- Maîtrise des outils de résolutions de problème
Quelles-sont les attentes de ta future équipe ?
L'équipe maintenance attendra de toi que tu partages ses valeurs : coopération, confiance, autonomie, serviabilité, altruisme et respect.
Elle est à la recherche d'un responsable faisant preuve d'écoute et n'hésitant pas à donner sa confiance. L'esprit d'équipe et la cohésion leur sont importants. Enfin, elle souhaite une personne sachant assumer ses responsabilités et faisant preuve d'organisation dans la gestion de l'équipe.
Tu seras le leader dans trois domaines :
Le domaine Humain :
- Animer le quotidien d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de maintenance.
- Entretenir un état d'esprit positif, orienté solution
- Faire monter en compétence une communauté de régleur au sein des équipes de production
- Développer les compétences pour s'adapter à l'évolution des technologies et des équipements : établir et planifier le plan de formation de l'équipe.
Le domaine organisationnel :
- Garantir la qualité des interventions avec l'équipe (sécurité, continuité de service, respect des bonnes pratiques).
- Organiser les activités de maintenance (actions préventives et correctives).
- Être un relai majeur du déploiement de notre démarche de Lean manufacturing au sein de l'équipe maintenance
- Garantir un fort taux de disponibilité des équipements
- Gérer le budget de maintenance (main d'oeuvre, pièces techniques, sous-traitance) sur le périmètre concerné.
- Apporter le regard maintenance sur le plan d'investissement de l'atelier : achat de nouveaux équipements, développement des infrastructures...
- Participer activement à intégrer votre équipe dans le collectif de production.
Le domaine Technique :
- Compétence en électricité, mécanique et pneumatique pour accompagner les diagnostiques de l'équipe
- Converser dans un anglais technique de façon régulière avec des fournisseurs étrangers
- Maîtrise des outils ERP (SAGE X3) et GMAO (DIMOMAINT), capacité à exploiter les bases de données (Power BI)
- Maîtrise des outils de résolutions de problème
Quelles-sont les attentes de ta future équipe ?
L'équipe maintenance attendra de toi que tu partages ses valeurs : coopération, confiance, autonomie, serviabilité, altruisme et respect.
Elle est à la recherche d'un responsable faisant preuve d'écoute et n'hésitant pas à donner sa confiance. L'esprit d'équipe et la cohésion leur sont importants. Enfin, elle souhaite une personne sachant assumer ses responsabilités et faisant preuve d'organisation dans la gestion de l'équipe.
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