Technicien de Montage de Portes Automatiques H/F - DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité Toulouse - 31
- Bac
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
DIP recrute un Technicien Travaux Fermetures H/F.
Sous l'autorité du Responsable Fermetures, vos missions seront les suivantes :
- Etudier les plans et schémas de l'ouvrage à réaliser
- Installer la porte automatique
- Réaliser les contrôles et réglages préalables à la mise en service
NOTRE OFFRE
- CDI
- 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (sans astreinte)
- Nos chantiers sont situés sur Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
- Rémunération selon profil et expérience
- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur...
- Prérequis : titulaire permis B
EQUIPEMENTS SUR LE POSTE
- Véhicule de service affecté
- Smartphone
- Pack vestimentaire aux couleurs de DIP
LES AVANTAGES CHEZ DIP
- Paniers repas
- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 70 %
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...
- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année
Sous l'autorité du Responsable Fermetures, vos missions seront les suivantes :
- Etudier les plans et schémas de l'ouvrage à réaliser
- Installer la porte automatique
- Réaliser les contrôles et réglages préalables à la mise en service
NOTRE OFFRE
- CDI
- 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (sans astreinte)
- Nos chantiers sont situés sur Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
- Rémunération selon profil et expérience
- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur...
- Prérequis : titulaire permis B
EQUIPEMENTS SUR LE POSTE
- Véhicule de service affecté
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LES AVANTAGES CHEZ DIP
- Paniers repas
- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 70 %
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...
- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année
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