Responsable Technique H/F - Carrefour Toulouse - 31

La Direction Proximité recherche un(e) :

Responsable Technique (F/H)
Les missions :
- Être en charge d'assurer techniquement la mise en place des concepts commerciaux lors des agrandissements, créations, transferts et remodlings nécessitant des travaux de second-oeuvre.
- Assurer de la faisabilité technique et économique des projets d'investissements des magasins.
- Négocier les marchés, construire le cahier des charges et en assurer le suivi.
- Vous vous engagez fermement sur le respect des coûts et des délais de réalisation
- Être le garant du respect de la législation.
- Assister les franchisés pour la maîtrise d'ouvrage en faisant appel aux prestataires nécessaires
- S'assurer, dans les meilleurs délais, de la faisabilité technique et économique d'un projet apporté par le service Expansion
- Garantir le respect des législations / réglementations applicables
- Etre l'interface entre les clients franchisés et les différents prestataires intervenant dans le cadre d'une création, d'un remodling lourd, du second oeuvre ou d'une opération de maintenance (production froid, gros oeuvre, sécurité...)
- Créer une relation de confiance avec les artisans, les maîtres d'oeuvre prestataires et les Directions internes clientes
- Conseiller les franchisés à la demande de l'Enseigne sur les opérations de maintenance, d'entretien à mener
- Veiller au respect du planning TCE (tout corps d'état) pour le compte des franchisés
- Rechercher et négocier les meilleures conditions tarifaires de prestation
- Participer aux réflexions nationales et à la mise en place de nouveaux projets afin d'optimiser la sécurité, les coûts et les délais
- Être force de proposition pour amener des solutions techniques innovantes (ex : mise en place de panneaux solaires...)
- Alerter la Direction Développement et les Directions d'Enseigne sur les changements de législation impactant les chantiers en cours ou à venir
- Pour les magasins du Groupe, mettre en oeuvre, sur la partie technique, les changements nécessités par l'évolution des réglementations
- Participer aux échanges en file nationale et en commissions ad hoc afin de promouvoir notamment les échanges d'expérience
- Réaliser les plans de coque (AutoCAD) ainsi que le suivi des dossiers de prestataires externes sur ce même logiciel (bons de commande, CA par entreprise...)
- Participer aux réunions de secteur pour informer sur les nouvelles dispositions

réglementaires, légales...
- Transmettre aux prestataires tous les éléments dont ils peuvent avoir besoin pour effectuer leurs prestations (ex : informe sur les évolutions du concept...)
- Intervenir dans la formation du franchisé / futur franchisé pour ce qui concerne son rôle dans le respect de la réglementation hygiène et sécurité
- Participer aux réunions des instances ad hoc (DDTE...) concernant les évolutions de réglementation, process de travail, matériaux... afin d'être au fait de toutes les nouveautés

Votre profil :
- Bac +2 spécialisé génie civil.
- Négociateur, fiable, intègre, connaissance de la conduite de projet.
- Maîtrise d'AutoCAD

Informations complémentaires :
- Toulouse (33)
- De nombreux déplacements sont à prévoir sur les régions Rhône Alpes et PACA
- Véhicule de fonction
- CDI
- Statut : Cadre 7
- Rémunération sur 13 mois
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.