Responsable Secteur Pgc H/F - Intermarche Toulouse - 31

Nous recherchons un chef de département PGC (produits de grande consommation) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que responsable ou responsable de ce département, vous serez chargé(e) de superviser l'ensemble des opérations liées à la vente au détail, en veillant à atteindre les objectifs de performance tout en garantissant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes et des achats, tout en optimisant les processus de vente.

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Superviser et animer une équipe de vente, en assurant une gestion efficace du temps de travail.

- Gestion et développement du chiffre d'affaires du secteur PGC
- Définition et mise en place de la stratégie commerciale pour maximiser les ventes
- Gestion des assortiments produits et des implantations en rayon

- Maîtrise de la gestion : inventaire, CA, marges, démarques, négociations fournisseurs, les plannings, prise d'initiatives

- Capacité à manager et animer une équipe
- Sens du commerce et de la négociation
- Excellentes qualités relationnelles et de communication
- Autonomie, rigueur et organisation
Expérience significative dans le secteur des Produits de Grande Consommation

Rejoignez notre équipe passionnée et contribuez au succès de notre département PGC. Offrez-vous une opportunité d'épanouissement professionnel dans un environnement stimulant.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Adapter le plan d'implantation des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.