Metteur au Point d'Ascenseurs H/F - DIP Ascenseurs - Fermetures et Mobilité Toulouse - 31
- Bac +2
- BTP
- Exp. + 7 ans
DIP recrute un Metteur au point d'Ascenseur H/F.
Sous l'autorité du Responsable Travaux Ascenseurs (neuf et modernisation), vos missions seront les suivantes :
- Préparer les chantiers
- Contrôler la qualité du montage ou de la modernisation
- Réaliser les travaux de mise en service
- Assurer l'assistance technique auprès des Techniciens Travaux
VOTRE CONTRAT
- CDI
- 39 heures hebdomadaire du lundi au vendredi (sans astreinte)
- Nos chantiers sont situés sur Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
- Rémunération à définir selon profil et expérience
- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur...
- Prérequis : titulaire permis B
VOS EQUIPEMENTS
- Véhicule de service affecté
- Smartphone
- Ordinateur
- Pack vestimentaire aux couleurs de DIP
VOS AVANTAGES
- Paniers repas
- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle familiale, prise en charge à hauteur de 70 %
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...
- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année
Sous l'autorité du Responsable Travaux Ascenseurs (neuf et modernisation), vos missions seront les suivantes :
- Préparer les chantiers
- Contrôler la qualité du montage ou de la modernisation
- Réaliser les travaux de mise en service
- Assurer l'assistance technique auprès des Techniciens Travaux
VOTRE CONTRAT
- CDI
- 39 heures hebdomadaire du lundi au vendredi (sans astreinte)
- Nos chantiers sont situés sur Toulouse et sa périphérie (aucun découché)
- Rémunération à définir selon profil et expérience
- Primes : d'ancienneté, au mérité, de partage de la valeur...
- Prérequis : titulaire permis B
VOS EQUIPEMENTS
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VOS AVANTAGES
- Paniers repas
- CSE : accès à une plateforme d'achats en ligne pour réaliser des économies toute l'année (2 000 enseignes)
- Plan d'épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle familiale, prise en charge à hauteur de 70 %
- Politique de bien-être au travail : livraison deux fois par semaine de fruits frais, cafés, massages...
- Organisation de nombreux événements conviviaux d'équipe et d'entreprise tout au long de l'année
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