Monteur Mécanique H/F - Sarl Forest Techs Réding - 57

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication de matériel forestier ? Nous recherchons un(e) Monteur Mécanique pour renforcer notre équipe et participer à la production de nos équipements de qualité.

Vos missions :

- Montage et assemblage des sous-ensembles mécaniques et hydrauliques.
- Ajustement et réglage des pièces pour garantir un fonctionnement optimal.
- Contrôle qualité des assemblages et vérification de la conformité selon les normes.
- Participation aux tests de fonctionnement des équipements montés.
- Maintenance préventive de l'outillage et des équipements utilisés.

Votre profil :
- Formation en mécanique industrielle ou expérience équivalente souhaité mais pas obligatoire.
- Connaissance des outils de montage et des techniques d'assemblage.
- Rigueur, minutie et sens de l'organisation.
- Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais.
- Une expérience dans le domaine du matériel forestier ou agricole serait un plus.

Nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et stimulant.
- Une rémunération compétitive adaptée à vos compétences et expériences.
- Une opportunité de contribuer à des projets variés et innovants.
- La possibilité de développer vos compétences techniques.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Identifier des non-conformités, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Surveiller l'assemblage de pièces, Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...) et procéder aux ajustements, retouches, Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures...)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.