Surveillant de Nuit - CDD - Mecs - Angers H/F - Association Marie Durand Angers - 49

L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute :
1 Surveillant(e) de nuit en CDD - Temps plein
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 semaines avec possibilité de prolongation en fonction de l'absence.

En fonction de votre affectation, vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficultés sociales et familiales âgés soit de 4 à 10 ans, soit de 11 à 14 ans, soit de 15 à 21 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) la nuit de la surveillance des enfants, des jeunes, et des lieux d'accueil.
Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des tâches d'entretien (ménage, laverie) en fonction des besoins.

Votre profil :
- Vous avez le sens des responsabilités, une capacité d'écoute et d'adaptation
- Vous possédez une connaissance des techniques d'entretien de locaux et du linge
- Vous avez une connaissance des gestes d'urgence

Qualification Surveillant(e) de nuit ou Formation dans le secteur sanitaire et social
Expérience auprès d'enfants et de jeunes souhaitée.

Rémunération :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Maîtrise de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.