Futur Conducteur Routier Régional PL H/F - Groupement d Employeurs Transport Logi Noyal-sur-Vilaine - 35

Votre projet professionnel est d'intégrer le monde du Transport afin d'exercer le métier de Conducteur Routier en Transport de Marchandises.

Le GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification) Transport Logistique Bretagne recrute dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois permettant l'obtention du titre professionnel Conducteur.rice Routiers de Marchandises sur Porteur (permis C)

L'organisation de votre contrat sera la suivante :
- 4 mois au sein d'un centre de formation (434H)
- Puis à l'obtention du diplôme, en mise à disposition dans l'entreprise adhérente au groupement.

Le poste :
- Transport départemental de distribution industrielle en porteur afin d'approvisionner essentiellement une clientèle de professionnels (environ 25 livraisons/jour)
- Chargement de votre fourgon puis déchargement du fret chez les clients (au hayon ou à quai avec transpalette électrique)
- Ramassage de marchandises
- Horaires de journée : prise de poste vers 7h du Lundi au Vendredi, aucun découché
- Information importante : dans la mesure du possible et selon l'activité, le-la conducteur(rice) conserve la même tournée.

CV à jour et lettre de motivation impérativement.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.