Educateur Spécialisé - Moniteur Educateur - Eje H/F - Association Saint Michel Marseille 13e - 13

Rattaché(e) au Chef de service éducatif du pôle adolescents, vous assurez l'accompagnement au quotidien des jeunes accueillis, en veillant à la prise en compte du projet du service axé sur les principales missions suivantes :
- L'expression et le développement des potentiels des jeunes dans une posture valorisante, bienveillante et contenante.
- Le partage des tâches, la responsabilisation et l'engagement des jeunes par des actions de socialisation et des actions citoyennes.
- La recherche de la mobilisation et la participation des familles.
- L'accompagnement à la réflexion et aux démarches relatives à leur projet scolaire et/ou professionnel.

Compétences et qualités recherchées :
- Savoir gérer un collectif.
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels.
- Savoir travailler en équipe et en cohérence.
- Etre force de proposition et d'initiatives.
- Savoir organiser les activités pour le jeune ou le groupe.
- Avoir l'esprit créatif, être porteur d'idées innovantes.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'éducation spécialisée et avez une première expérience dans la protection de l'enfance.
Les profils Moniteur/trice Educateur/trice avec une expérience confirmée pourront aussi être étudiés.
Salaire selon la CC66 (diplôme et expérience).
Horaires d'internat (7h/22h + 1WE/3) selon planning.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.