Usineur en CDI Interimaire H/F - Manpower Chaumont - 52
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Usineur en CDI interimaire (H/F) Le CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions.
Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties :
- Financière (rémunérés comme les permanents de la société)
- Accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur)
- En contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés.
Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients.
Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ? ???
Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages.
Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, s½urs, beaux-frères?
Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent.
Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe. Sur quels postes, quels profils ?
Nos besoins sont :
- Conducteurs de machines
- Techniciens de maintenance
- Contrôleurs qualité
- Opérateurs parachèvement
- Forgerons
- Soudeurs
?
et beaucoup d'autres bien entendu.
Qualités requises :
- Bon savoir-être,
- Bienveillance,
- Motivation,
- Respect.
Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties :
- Financière (rémunérés comme les permanents de la société)
- Accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur)
- En contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés.
Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients.
Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ? ???
Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages.
Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, s½urs, beaux-frères?
Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons un dossier rapide et commençons à proposer votre candidature aux sociétés qui vous intéressent.
Quatrième étape : Votre candidature est retenue chez un de nos clients. Nous validons donc votre dossier et nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l'équipe. Sur quels postes, quels profils ?
Nos besoins sont :
- Conducteurs de machines
- Techniciens de maintenance
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- Opérateurs parachèvement
- Forgerons
- Soudeurs
?
et beaucoup d'autres bien entendu.
Qualités requises :
- Bon savoir-être,
- Bienveillance,
- Motivation,
- Respect.
Vous êtes intéressé(e) par le CDI I, par les besoins, postulez à cette offre et nous aurons le plaisir de vous contacter.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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