Assistant RH H/F - Aquila RH Merdrignac - 22
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients un (e) assistant RH.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes.
Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes :
- Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats)
- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat)
- Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, visite médicale, arrêt de travail, déclaration d'accident...)
- Établissement des bulletins de salaire (variables de paie, soldes de tout compte, déclaration des charges sociales)
- Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO)
- Missions annexes (participation à des événements : job dating, forum).
Pré-requis
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et sachant prendre des initiatives.
- Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation.
- Ces atouts vous permettront de vous épanouir au sein d'un groupe en plein développement.
Profil recherché
- Vous avez minimum un Bac +2 à +5 en Ressources Humaines.
- Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine.
- Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel).
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes.
Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes :
- Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats)
- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat)
- Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, visite médicale, arrêt de travail, déclaration d'accident...)
- Établissement des bulletins de salaire (variables de paie, soldes de tout compte, déclaration des charges sociales)
- Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO)
- Missions annexes (participation à des événements : job dating, forum).
Pré-requis
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et sachant prendre des initiatives.
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Profil recherché
- Vous avez minimum un Bac +2 à +5 en Ressources Humaines.
- Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine.
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Salaire : Négociable selon profil
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