Mécanicien Matériels Espaces Verts Viticoles et Agricoles H/F - Armellie Chavanay - 42

Vos missions
- Analyse de panne et réparations de divers matériels d'espaces verts (matériels 2 temps, tondeuse, autoportée, broyeur de branches, minipelle ) et matériels agricoles, viticoles (tracteur, matériel nécessaire au travail de la vigne...)
- Préparation et montage du matériel neuf
- Rédaction de devis ou de bons d'intervention précis permettant la facturation aux clients

Profil
- Permis B
- Expérience exigée : 2 années expérience sur un poste similaire serait préférable

Compétences demandées :
- Connaissances techniques en matériel agricole et espaces verts - machinisme agricole
- Expérience de 1 an exigée

Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Bon relationnel client / équipe
- Autonomie

Conditions embauche
- CDI 35h ou 39h du lundi au vendredi (horaires aménageables avec possibilité de travail sur 4 jours)
- Travail majoritairement en atelier (pas ou peu de déplacement chez les clients).
- Formation en interne (méthode de travail, réparation de matériel, formation par les fournisseurs)
- Rémunération : fixe selon expérience
- Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : CDI, auto-entrepreneur, Temps plein

Experience : 2 An(s) - minimum au même poste

Compétences : Réparer un équipement, une machine, une installation, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Analyser les performances des engins après réparation

Permis : B - Véhicule léger exigé, BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.