Mécanicien Préparateur H/F - L'Heureux Talent Vienne - 38

Je recrute pour une entreprise en croissance, un Mécanicien préparateur H/F en CDI

MISSIONS :

Remettre le matériel au client en début de location

Choisir le matériel conformément aux indications du service comptoir

Vérifier l'état de fonctionnement du matériel en présence du client (démarrage)

Fournir des explications sur sa bonne utilisation si nécessaire

Aider le client au chargement du matériel (sans pour autant effectuer directement les chargements sur les remorques)

Transmettre au service comptoir la fiche de contrôle du matériel dûment remplie ainsi que les photos réalisées

Réceptionner le matériel en fin de location

Aider le client à décharger le matériel

Vérifier son état « cosmétique » et de fonctionnement et prendre les photos nécessaires

Mentionner au comptoir, toute anomalie et dégradation constatée en présence du client

Faire l'appoint de carburant, relever les heures d'utilisation puis placer la matériel en zone retour

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement du bon de retour au service comptoir

Préparer le matériel

Laver le matériel (en cas d'absence ou de suractivité du laveur)

Procéder à l'entretien récurrent : graissage, vérifications des organes de sécurités

Informer l'atelier en cas de dysfonctionnement constaté

Service au client

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein 39h/semaine
Lundi au Vendredi
Salaire de 12 à 14.30 de l'heure brut + Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, prime selon résultat

De formation dans la mécanique, TP, engins,...

Une première expérience souhaitée

Rigueur et organisation

Sens du client

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 2 consultantes en recrutement Mélanie & Marilyne

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?

Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »