Développeurs Java H/F - Equasens Villers-lès-Nancy - 54

Le service CRM/ERP recrute un développeur·euse confirmé·e pour la création d'une nouvelle équipe !

Au sein d'une nouvelle équipe, composée de 7 personnes, vous participez au développement d'un nouveau logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) interne. Notre ERP permettra de gérer de manière efficace les ressources et les processus de l'ensemble du groupe Equasens. Il englobera des fonctionnalités telles que la gestion des stocks et des expéditions, la gestion des achats, la gestion de la facturation, des abonnements des clients et la gestion financière.

Vous participez activement au développement des projets et vous garantissez le suivi de leur qualité intrinsèque, tant sur la conception que sur la qualité du code ou de la cohérence du modèle de données.

Pour cela, vous :

Participez aux rituels Agiles et soyez force de proposition au sein de l'équipe

Participez aux phases de conception

Mettez en place des tests unitaires

Réalisez le développement et la maintenance des applications en mettant l'accent sur la qualité logicielle

Le tout en travaillant en mode agile, au plus près du besoin client, en intégrant différents rituels (daily meeting, planification, rétrospective et démonstration).

Vous êtes sensible à l'éthique en matière de gestion de l'information et de la sécurité des données.

Technologies et outils utilisés : Java 21, Spring, Angular, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, ArgoCD, Splunk, architecture hexagonale et micro-services.

Vous êtes développeur.euse back avec quelques années d'expérience sur un environnement et une architecture similaire. Nous recherchons une personne d'enthousiaste, qui attache de l'importance aux analyses techniques et à la compréhension du besoin avant de commencer à développer. Une orientation donc pour le développement backoffice plus que le front et une envie d'intégrer un projet neuf et très ambitieux pour l'entreprise.

Le petit + : vous avez travaillé dans le domaine CRM, ERP ou logistique.

Vos qualités pour réussir :

- Une réelle curiosité et de la créativité

- L'envie d'apprendre et de partager

- Une belle ouverture d'esprit et l'envie de travailler au sein d'une équipe soudée

Autres informations

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, rééchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous.

Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/

Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Profil Linkedin du recruteur : Nina LEMOINE

Ref : dew8hrdkop

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (ex. Groupe Pharmagest) (1250 collaborateurs et 214 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l'innovation digitale et de l'IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d'humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au coeur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données...

Les raisons de nous rejoindre :

- Un secteur d'activité vital et tourné vers l'avenir

- Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme

- Un parcours d'intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle

- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne

- Des avantages sociaux attractifs : salaire brut mensuel suivant profil et expériences, intéressement/participation, RTT, prime vacances, tickets restaurant, politique de télétravail (2 jours par semaine maximum), comité d'entreprise, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs...

- Le Siège Social de l'entreprise vous propose un réfectoire avec une présence quotidienne de la Boulangerie Paul, une salle de sport, un babyfoot, une borne d'arcade, une bibliothèque partagée...