Responsable Ressources Humaines H/F - Aquarius RH Besançon - 25
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Sous l'autorité de la Directrice RH France, vous aurez pour mission d'adapter et de décliner la stratégie et la politique RH de l'entreprise. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en développant le niveau de motivation des équipes et le pilotage de la mobilité/gestion des talents.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Appréhension, adaptation et déclinaison de la stratégie et la politique RH France sur les domaines suivants :
- Recrutement et développement RH ;
- Accompagnement du business et conduite du changement ;
- Développement des équipes et gestion de la performance ;
- Gestion des talents et de la marque employeur ;
- Coordination et pilotage des projets RH connexes.
- Accompagnement des managers et opérationnels dans leurs réflexions d'organisation ;
- Action en tant que référent auprès de l'équipe management opérationnel sur l'ensemble des domaines RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, relation sociale, suivi budget masse salariale... ;
- Garantie de l'application des règles dans la gestion RH du périmètre ;
- Assurance d'une gestion en proximité des cas individuels ;
- Prise en charge du volet disciplinaire ;
- Mise en oeuvre des process RH.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Appréhension, adaptation et déclinaison de la stratégie et la politique RH France sur les domaines suivants :
- Recrutement et développement RH ;
- Accompagnement du business et conduite du changement ;
- Développement des équipes et gestion de la performance ;
- Gestion des talents et de la marque employeur ;
- Coordination et pilotage des projets RH connexes.
- Accompagnement des managers et opérationnels dans leurs réflexions d'organisation ;
- Action en tant que référent auprès de l'équipe management opérationnel sur l'ensemble des domaines RH tels que : recrutement, formation, droit du travail, relation sociale, suivi budget masse salariale... ;
- Garantie de l'application des règles dans la gestion RH du périmètre ;
- Assurance d'une gestion en proximité des cas individuels ;
- Prise en charge du volet disciplinaire ;
- Mise en oeuvre des process RH.
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