Chef d'Équipe Conditionnement H/F - Yoplait Le Mans - 72
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Rattaché au responsable d'atelier, vous animez l'équipe composée de pilotes conditionnement.
L'usine Yoplait du Mans est très automatisée.
Package de rémunération : selon grille de rémunération du site; 13ème mois, prime vacances, de congé d'hiver, d'assiduité.
Participation et intéressement. Restaurant d'entreprise. Prime sur objectifs.
Statut : Agent de maîtrise
Vos missions :
- Vous êtes acteur et garantissez le respect des règles sécurité, hygiène, qualité, environnement et énergie ;
- Vous gérez le travail sur le Conditionnement selon le planning d'ordonnancement, en procédant aux adaptations nécessaires liées aux aléas ;
- Vous participez au management du personnel : accompagnement des équipes au quotidien, réalisation des Entretiens Annuels, application des règles, suivi des compétences ;
- Vous contribuez à la formation, à la montée en compétences et à l'adaptation aux évolutions des personnels titulaires et intérimaires ;
- Vous êtes support de la performance, du suivi des pertes et de l'amélioration continue dans votre secteur d'intervention ;
- Vous êtes un vecteur clé de communication auprès des équipes sur les informations concernant l'atelier et la vie de l'entreprise.
L'usine Yoplait du Mans est très automatisée.
Package de rémunération : selon grille de rémunération du site; 13ème mois, prime vacances, de congé d'hiver, d'assiduité.
Participation et intéressement. Restaurant d'entreprise. Prime sur objectifs.
Statut : Agent de maîtrise
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- Vous êtes acteur et garantissez le respect des règles sécurité, hygiène, qualité, environnement et énergie ;
- Vous gérez le travail sur le Conditionnement selon le planning d'ordonnancement, en procédant aux adaptations nécessaires liées aux aléas ;
- Vous participez au management du personnel : accompagnement des équipes au quotidien, réalisation des Entretiens Annuels, application des règles, suivi des compétences ;
- Vous contribuez à la formation, à la montée en compétences et à l'adaptation aux évolutions des personnels titulaires et intérimaires ;
- Vous êtes support de la performance, du suivi des pertes et de l'amélioration continue dans votre secteur d'intervention ;
- Vous êtes un vecteur clé de communication auprès des équipes sur les informations concernant l'atelier et la vie de l'entreprise.
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