Chef de Projet Travaux Neuf H/F - Raya Accompagnement Orléans - 45

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projet travaux neufs passionné(e) et expérimenté(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis !

Résumé du Poste :
En tant que Chef de projet, vous serez le maître d'orchestre de projets ambitieux, de la conception à la mise en production. Vous assurez l'adéquation des projets aux besoins des clients, tout en veillant à la qualité, aux délais et au budget.

Responsabilités Clés :
- Pilotage et animation d'équipes projet.
- Établissement et suivi de plannings détaillés.
- Communication efficace et reporting aux parties prenantes.
- Supervision des études et élaboration des budgets.
- Rédaction de cahiers des charges et sélection de fournisseurs.
- Gestion de la phase de réalisation et coordination des fournisseurs.
- Supervision des essais et suivi des opérations préalables à la réception des ouvrages.

Exigences :
- Diplôme d'ingénieur.
- Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets industriels.
- Expérience dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire privilégiée.
- Connaissances techniques en création de locaux, HVAC, fluides propres, et équipements de production.
- Maîtrise de l'anglais.

Qualifications Préférées :
- Aisance dans la communication et les négociations.
- Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions

Raya Accompagnement, société spécialisée dans le recrutement pour l'Industrie.

Recrutement : Spécialisée sur les profils techniques (Techniciens, Ingénieurs), nous recrutons notamment sur les métiers techniques en industrie, tous secteurs confondus. En Régions Centre, Pays de la Loire principalement.

Métiers : depuis la R&D jusqu'à la production : études, recherche, conception, laboratoire, méthodes, maintenance, tests & essais, qualité projet/produit/fournisseurs, amélioration continue, et bien d'autres ! Postes en CDD, CDI.

Nous vous préparons aux entretiens d'embauche (nous revoyons ensemble toutes les questions qui peuvent vous être posées, mises en situation etc, afin d'apprendre à vous valoriser et moins stresser pour le Jour J).

Notre process de recrutement :
* échange rapide par téléphone pour voir si c'est bien le poste que vous recherchez (en termes de distance, missions, rémunération etc),
* entretien avec Morgan ou Chloé pour nous présenter votre parcours et que l'on vous présente le/les postes correspondant(s) à votre recherche
* entretien(s) avec nos clients pour des postes en CDI directement chez eux. Là, nous pouvons vous accompagner en entretien si besoin.

Au plaisir d'échanger !
Morgan & Chloé