Energy Innovation Project Manager H/F - Carrefour Massy - 91

Carrefour recherche pour sa Direction stratégie et transformation Groupe un(e) :

Energy Innovation Project Manager (F/H)

Vos Missions

Dans le cadre du Plan de Transformation de Carrefour, et notamment de son pilier d'optimisation de l'énergie et des coûts, le Responsable de Projet Innovation Énergétique est chargé de gérer la structuration, le développement et le déploiement de projets énergétiques innovants pour les pays du G6 (et accompagné le Brésil et l'Argentine) alignés sur le plan stratégique Carrefour 2026.

Rattaché au Head of Group Energy Projects, le Energy Innovation Project Manager est en charge de déployer et gérer des projets Energie innovants en collaboration avec les équipes Opérations des pays du G6 et conseiller les équipes du Brésil et de l'Argentine sur leurs propres missions.
Dans ce contexte, il contribue au développement de la stratégie énergétique sur site en coopération avec les départements opérationnels et techniques (actifs/propriétés) dans chaque pays, ainsi qu'à la stratégie de décarbonation des pays et du Groupe Carrefour. Il jouera un rôle décisif dans la construction des appels d'offres et la formulation des coûts de ces projets, ainsi que dans les décisions d'utiliser le CAPEX du groupe ou de rechercher un financement externe pour ces projets. Il/elle sera responsable du développement des contrats de projets énergétiques et supervisera leur mise en oeuvre au sein du Groupe.
Au sein de l'Equipe Energie, il s'occupera également de la mise en place, de la négociation et du suivi des nouveaux contrats d'énergie solaire/de stockage sur site, en lien avec les projets importants récemment annoncés pour l'installation d'ombrières photovoltaïques en France au cours des 3 à 5 prochaines années.
En tant que pilote de l'innovation énergétique, il/elle devra développer une vision globale pour intégrer nos besoins en transformation énergétique avec une structure de coûts stable et avantageuse, en prêtant une attention particulière au contexte des marchés G6 (évolution technologique, législation, transformation des entreprises, flux de revenus, etc.).

Le nouveau Energy Innovation Projects veille à ce que les objectifs de performance qui lui sont assignés soient atteints. Dans ce contexte, il :
- Garantit la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l'entreprise.
- Est responsable de l'atteinte des objectifs d'optimisation des coûts qui lui sont attribués.
- Contribue à la stratégie de sélection de fournisseurs pour les différents segments dont il a la charge, en liaison avec les départements opérationnels et immobiliers (Carrefour Property).
- Gère et est responsable du développement des stratégies d'appels d'offres pour les différents projets.
- Modélise les offres et les contrats pour évaluer les leviers d'optimisation.
- Négocie avec les fournisseurs et gère le processus de choix des fournisseurs.
- Gère le processus de contractualisation avec les fournisseurs.

Après la sélection des fournisseurs :
- Déploie les contrats sur tous les sites de consommation.
- Négocie les plans d'amélioration annuels des fournisseurs.
- Dirige le processus d'évaluation de la performance avec les fournisseurs sélectionnés, en coordination avec les départements opérationnels.
- Met en place des groupes de travail internes visant à identifier des pistes d'économies d'énergie et des déploiements de nouvelles technologies possibles.
- Assure l'interface entre le Groupe, les pays et les fournisseurs pour la gestion de crise.
- Gère le processus d'innovation avec les fournisseurs, afin d'identifier et d'attirer le plus tôt possible les meilleures innovations liées aux évolutions du secteur énergétique (produits / processus / services) au sein du Groupe Carrefour.

Votre profil
- Niveau Master, école de commerce ou d'ingénieurs
- Au moins 6 ans d'expérience globale et 4 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets énergétiques (avec expérience en innovation, dans un cabinet de conseil spécialisé en énergie ou chez un fournisseur)
- Connaissance approfondie des sujets de décarbonation, des contrats de projets et de l'optimisation des différents composants énergétiques (matières premières, transport, taxes, subventions, etc.)
- Expérience souhaitée dans des projets d'énergies renouvelables ou de stockage d'énergie
- Capacité de gestion stratégique et opérationnelle
- Culture de la performance, rigueur, autonomie
- Capacité à négocier, convaincre et mettre en oeuvre des plans novateurs, et à encourager les membres de l'équipe à faire de même
- Compétences d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité interculturelle et interfonctionnelle pour travailler avec des parties prenantes locales et faire avancer les projets
- Maîtrise du français et de l'anglais, espagnol/portugais apprécié

Informations complémentaires :- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
- Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.