Gestionnaire de Paie et Administration - CDI H/F - Cryostar Hésingue - 68
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Votre mission :
- Participer à la gestion des éléments de la paie et de l'ensemble de ses périphériques (charges et déclarations sociales, provisions, paie, maladie dans sa globalité, AT, prévoyance, congés...) ;
- Contrôler les charges sociales et effectuer les déclarations de charges mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Gérer le temps de travail de l'ensemble du personnel (gestion des temps, planning de modulation, évolution des compteurs, temps partiels, calcul du nombre de jours de présence...)
- Mettre à jour les indicateurs de l'activité au niveau de Cryostar France ;
- Être l'interface avec les salariés de Cryostar France, notamment concernant les obligations légales en matière de Droit du Travail.
Pour être notre futur Gestionnaire de Paie et Administration H/F - CDI, vous avez :
- Une formation en Ressources Humaines, spécialité Paie ;
- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
- Un bon relationnel et des aptitudes en communication.
#CryostarCareers
Etes-vous prêt à relever un nouveau défi dans une entreprise qui vous permettra d'évoluer et de vous épanouir professionnellement ? Si oui, alors transmettez-nous votre CV et faites nous part de vos talents et savoir-faire !
La notion d'intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.
Etre une entreprise accueillante, et favorisant l'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d'esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d'un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.
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- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
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La notion d'intégrité est importante dans la gestion des affaires du Groupe Linde et une attention particulière est portée à cet aspect dans le cadre de notre activité de Recrutement.
Etre une entreprise accueillante, et favorisant l'inclusion des travailleurs en situation de handicap est un état d'esprit ! Cryostar déploie une politique RH volontariste, notamment via la mise en place d'un partenariat avec le Centre de Réadaptation de Mulhouse.
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