Gestionnaire de Paie et ADP 92 H/F - Aktisea Courbevoie - 92
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration japonaise, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F.
Ce poste est à pouvoir à Courbevoie.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion d'un portefeuille de 8 à 10 points de vente pour un volume 350 paies mensuelles environ ;
Gestion de la paie de A à Z de l'entrée à la sortie du salarié ;
Gestion des déclarations à l'ensemble des organismes sociaux ;
Calcul des IJSS, congés, absences, primes, etc. ;
Etablir les Soldes de tout compte ;
Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et gérer les déclarations post-paie ;
Administration du personnel (avenants, certificats de travail, conventions de prêts de personnel, transferts, mutuelle, visites médicales...)
Assurer une coordination efficace et proactive avec les Managers des restaurants de votre périmètre et les équipes RH ;
Assurer et fiabiliser la remontée des informations, leur coordination avec votre Responsable Paie et leur traitement / intégration dans le logiciel de paie et de GTA ;
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration japonaise, un Gestionnaire de Paie et ADP H/F.
Ce poste est à pouvoir à Courbevoie.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion d'un portefeuille de 8 à 10 points de vente pour un volume 350 paies mensuelles environ ;
Gestion de la paie de A à Z de l'entrée à la sortie du salarié ;
Gestion des déclarations à l'ensemble des organismes sociaux ;
Calcul des IJSS, congés, absences, primes, etc. ;
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Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles et gérer les déclarations post-paie ;
Administration du personnel (avenants, certificats de travail, conventions de prêts de personnel, transferts, mutuelle, visites médicales...)
Assurer une coordination efficace et proactive avec les Managers des restaurants de votre périmètre et les équipes RH ;
Assurer et fiabiliser la remontée des informations, leur coordination avec votre Responsable Paie et leur traitement / intégration dans le logiciel de paie et de GTA ;
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