Gestionnaire Paie H/F - Talents Paie Paris - 75
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (CDD, 6 mois)
Vous recherchez un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur des valeurs fortes ? Intégrez une structure à taille humaine, engagée et porteuse de projets innovants !
Vos missions :
Rattaché(e) au service RH et en collaboration avec une équipe conviviale, vos responsabilités incluent :
- Gestion de la paie : traitement d'un portefeuille de paie de A à Z (collecte, saisie, contrôle, solde de tout compte...).
- Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, suivi des dossiers (prévoyance, IJSS, médecine du travail...).
- Administration du personnel : gestion des dossiers de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contributions aux projets RH : évolution du SIRH, dématérialisation, reporting social et production d'indicateurs.
- Veille sociale et réglementaire : assurer une expertise continue pour garantir la conformité.
Avantages
Les atouts de ce poste :
- Contrat et rémunération : CDD de 6 mois pour surcroît d'activité, salaire entre 40 et 45 K€ selon expérience.
- Horaires flexibles : 35h/semaine avec possibilité de passer à 40h et 30 RTT après la période d'essai.
- Avantages : télétravail (2 jours/semaine), prime annuelle, PEE avec abondement, participation, mutuelle renforcée, titres restaurants au plafond.
- Localisation : Paris 18e, bien desservi et sans déplacements professionnels.
Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise l'engagement, la réactivité et le travail d'équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vous recherchez un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur des valeurs fortes ? Intégrez une structure à taille humaine, engagée et porteuse de projets innovants !
Vos missions :
Rattaché(e) au service RH et en collaboration avec une équipe conviviale, vos responsabilités incluent :
- Gestion de la paie : traitement d'un portefeuille de paie de A à Z (collecte, saisie, contrôle, solde de tout compte...).
- Déclarations sociales : DSN mensuelles et événementielles, suivi des dossiers (prévoyance, IJSS, médecine du travail...).
- Administration du personnel : gestion des dossiers de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contributions aux projets RH : évolution du SIRH, dématérialisation, reporting social et production d'indicateurs.
- Veille sociale et réglementaire : assurer une expertise continue pour garantir la conformité.
Avantages
Les atouts de ce poste :
- Contrat et rémunération : CDD de 6 mois pour surcroît d'activité, salaire entre 40 et 45 K€ selon expérience.
- Horaires flexibles : 35h/semaine avec possibilité de passer à 40h et 30 RTT après la période d'essai.
- Avantages : télétravail (2 jours/semaine), prime annuelle, PEE avec abondement, participation, mutuelle renforcée, titres restaurants au plafond.
- Localisation : Paris 18e, bien desservi et sans déplacements professionnels.
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