Chargé·e de Mission Transport Urbain et Interurbain H/F - Ccpeva Publier - 74

ENJEUX ET MISSIONS DU POSTE
La Communauté de Communes Pays d'Evian-Vallée d'Abondance est une collectivité en pleine évolution et riche en projet structurant. La compétence mobilité représente une de ses compétences majeures qui a un impact important au quotidien sur l'ensemble du territoire de la collectivité. Dans ce cadre, le service mobilité assure, en lien avec le délégataire, le bon fonctionnement des nombreux modes de transport (scolaire, urbain et interurbain, transport à la demande, etc.).

Sous l'autorité directe du directeur du Pôle Aménagement du territoire, vous assurerez le bon fonctionnement des transports urbains, interurbains et à la demande, en lien avec le délégataire.

Vous suivrez la bonne exécution des contrats de transports (Délégation de Service Public (DSP), marchés) et leurs évolutions.
Vous concevrez des outils de gestion et définirez des indicateurs d'activité en lien avec le directeur du pôle en vue d'améliorer les pratiques sur le territoire (suivi des dysfonctionnements et indisciplines)
Vous centraliserez, analyserez et piloterez les demandes d'évolution ou d'adaptation ponctuelles du transport sur le territoire (analyse, réponse...)
Vous identifierez les axes d'amélioration de la qualité de service pour les réseaux urbains et interurbains en vue de répondre aux enjeux environnementaux, économiques, etc.
Vous participerez à la définition des conditions de montage opérationnel et les modes de gestion possibles des investissements à réaliser dans le cadre de l'exploitation du réseau des transports et de mobilité
Vous élaborerez des analyses économiques et des simulations sur la base d'éléments financiers et juridiques.
Vous participerez à la mise d'une stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques.
Vous piloterez et animerez la relation aux usagers, aux autres AOM, aux prestataires pour faire évoluer les cas échéant l'offre de mobilité.
Vous assurerez la relation avec les gestionnaires de voirie en :
- Analysant et transmettant, avec consignes, des arrêtés de circulation aux transporteurs
- Accompagnant les travaux et mise en place des déviations
- Modifiant, avec les services techniques des communes, les plans de circulation
- Dialoguant, avec les CERD et les autres services départementaux pour l'aménagement des axes routiers et du plan de viabilité hivernal (VH - plan déneigement) et suivi des travaux
- Mettant en oeuvre un plan de viabilité hivernal inter-communal pour la circulation des transports en commune
Vous assurerez le suivi financier, juridique et contractuel des acquisitions (inscriptions budgétaires, gestion des marchés d'acquisitions, intégration/sortie des inventaires) en lien avec les services supports.

Vous participerez également aux astreintes d'exploitation, sur la période hivernale, en collaboration avec vos collègues.

PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES - SAVOIR FAIRE REQUIS
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans un domaine lié à l'aménagement du territoire, à la mobilité ou au transport.
- Expérience sur un poste similaire apprécié mais possibilité d'être formé en interne.
- Connaissance de l'environnement territorial et attrait pour le service public.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'une facilité à travailler en équipe.
- Rigueur, méthodique, polyvalence, discrétion, adaptabilité, réactif et disponible.
- Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps de travail : Poste à 37h30 hebdomadaire sur 5 jours avec jours ARTT (13 jours par an) - du lundi au vendredi, avec horaires flexibles.
Action sociale : Chèques déjeuners + participation de la collectivité à hauteur de 20 € / mois à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance + amicale du personnel + une journée de télétravail par semaine

Experience : Débutant accepté

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.