Gestionnaire de Copropriétés H/F - Bridge RH Nogent-sur-Marne - 94
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
BRIDGE RH ET ASSOCIES RECRUTE !
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un gestionnaire de copropriété H/F à Nogent sur marne.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion des immeubles du portefeuille d'immeubles confié tant aux plans relationnel, juridique ou technique,
- Participer à la maîtrise des charges des immeubles gérés,
- Gestion des sinistres,
- Préparer et animer les assemblées générales de copropriétaires et les réunions de conseil syndical,
- Réaliser les visites d'immeuble conformément au contrat,
- Mettre en oeuvre les décisions prises par les copropriétaires et leurs représentants,
- Encadrer les gardiens, concierges et employés d'immeubles,
- Assurer le relationnel avec les clients copropriétaires, les conseils syndicaux et leurs présidents,
- Respecter la « politique fournisseurs » de l'entreprise,
- Contribuer à la rentabilité du portefeuille géré (par revalorisation des honoraires annuels, facturation des prestations particulières prévues dans le contrat de syndic notamment),
- Optimiser le portefeuille confié lors de l'entrée en fonction,
- Et plus généralement, l'ensemble des missions confiées par le directeur d'agence.
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un gestionnaire de copropriété H/F à Nogent sur marne.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion des immeubles du portefeuille d'immeubles confié tant aux plans relationnel, juridique ou technique,
- Participer à la maîtrise des charges des immeubles gérés,
- Gestion des sinistres,
- Préparer et animer les assemblées générales de copropriétaires et les réunions de conseil syndical,
- Réaliser les visites d'immeuble conformément au contrat,
- Mettre en oeuvre les décisions prises par les copropriétaires et leurs représentants,
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- Assurer le relationnel avec les clients copropriétaires, les conseils syndicaux et leurs présidents,
- Respecter la « politique fournisseurs » de l'entreprise,
- Contribuer à la rentabilité du portefeuille géré (par revalorisation des honoraires annuels, facturation des prestations particulières prévues dans le contrat de syndic notamment),
- Optimiser le portefeuille confié lors de l'entrée en fonction,
- Et plus généralement, l'ensemble des missions confiées par le directeur d'agence.
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