Gestionnaire de Paie Junior H/F - Mercato de l'emploi. Toulouse - 31

Le poste implique la gestion d'un portefeuille de clients multi-conventionnels, où fiabilité et précision sont des priorités incontournables. En tant que Gestionnaire de paie junior, votre mission consistera à assurer le traitement de la paie de manière rigoureuse, en respectant les échéances et les spécificités liées à chaque dossier. La gestion des déclarations sociales et le suivi des évolutions législatives feront également partie de vos responsabilités, garantissant ainsi une conformité constante des activités de paie.

Afin de privilégier la qualité de service fourni aux clients, et un bon équilibre du temps de travail, le portefeuille sera adapté au plus près des réalités du métier.

Vos missions :

- Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales

- Rédaction des contrats de travail

- Accompagnement personnalisé en matière sociale auprès des clients

- Audit de paie

Votre portefeuille sera assez limité en tant que junior avec 30/35 dossiers pour 240 paies.

Le logiciel utilisé est SILAE.

Pour ce poste, une expérience minimum de 6 mois/1 an ou une alternance en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel est requis.

La connaissance du logiciel SIALE serait un gros plus pour le poste.

Le poste est à pourvoir en CDI, sur 35h.

Rémunération : entre 23 et 24K€ brut annuel

Autres avantages :

- Tickets restaurants

- Prime de partage de la valeur

Ref : d1ru3rvcl5

Située à Toulouse, mon client est une structure à taille humaine spécialisée dans le domaine de la gestion sociale.

Forte d'une expertise reconnue, elle accompagne une variété de clients issus de secteurs divers. L'organisation se distingue par son approche personnalisée et son engagement à offrir des solutions de qualité, adaptées aux spécificités de chaque entreprise.

Dans ce cadre dynamique et professionnel, mon client recherche un Gestionnaire de paie junior H/F, désireux(se) de rejoindre une équipe soudée et collaborative.

Le nouveau collaborateur ou la nouvelle collaboratrice aura l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement stimulant, tout en bénéficiant de l' encadrement d'un superviseur expérimenté. Cette collaboration permettra d'acquérir des compétences clés et d'approfondir ses connaissances dans la gestion de la paie.

Rejoindre cette structure, c'est intégrer un milieu où l'humain est au coeur des préoccupations. La culture d'entreprise repose sur la confiance, le partage des connaissances et l'épanouissement professionnel. Pour une carrière prometteuse dans le secteur de la gestion sociale, cette opportunité constitue un tremplin idéal vers l'expertise et le succès.

L'entreprise est actuellement constituée de 5 personnes.