Gestionnaire de Paie H/F - API Jobs - Cabinet de recrutement Saint-Contest - 14
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vos missions :
En toute autonomie, vous aurez la responsabilité de :
- Gérer un portefeuille de clients diversifié, de manière autonome et rigoureuse,
- Établir les contrats de travail des salariés et assurer le suivi administratif,
- Conseiller et accompagner vos clients sur des problématiques sociales, RH et paie,
- Contribuer au développement du service social en participant à divers projets RH et paie, existants ou à créer.
Vous travaillerez sur l'outil SILAE.
Votre profil :
- Vous disposez d'une expérience d'environ 5 ans en cabinet comptable, vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique, votre sens du conseil et votre esprit d'équipe.
- Vous aimez relever des défis et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Angélique d'API Jobs - Consultante en recrutement, je recherche pour mon client cabinet d'expertise comptable situé à St Contest, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e).
Ce que nous vous offrons :
- Jours de RTT supplémentaires,
- Titres-restaurant,
- 13 mois,
- Télétravail possible,
- Intégration encadrée,
- Accès à des formations régulières,
- Opportunités d'évolutions professionnelles,
- Un environnement de travail sûr, nous sommes présents depuis plus de 20 ans.
Organisation du travail :
- Répartition du temps de travail variable selon les semaines : certaines atteignant un maximum de 40 heures, tandis que d'autres sont réduites à un total de 70 heures sur deux semaines. Ce dispositif inclut un jour de repos hebdomadaire, avec une semaine de 4 jours sur l'une des deux.
- Les heures supplémentaires sont rémunérées chaque mois.
En toute autonomie, vous aurez la responsabilité de :
- Gérer un portefeuille de clients diversifié, de manière autonome et rigoureuse,
- Établir les contrats de travail des salariés et assurer le suivi administratif,
- Conseiller et accompagner vos clients sur des problématiques sociales, RH et paie,
- Contribuer au développement du service social en participant à divers projets RH et paie, existants ou à créer.
Vous travaillerez sur l'outil SILAE.
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Organisation du travail :
- Répartition du temps de travail variable selon les semaines : certaines atteignant un maximum de 40 heures, tandis que d'autres sont réduites à un total de 70 heures sur deux semaines. Ce dispositif inclut un jour de repos hebdomadaire, avec une semaine de 4 jours sur l'une des deux.
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