Gestionnaire de Paie H/F - Achil Caen - 14

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous aurez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients multi conventions et d'assurer le suivi de leurs dossiers sociaux.

Vos missions :
- Gestion de la paie : Élaboration et contrôle des bulletins de paie (250 à 300 par mois) pour différents clients et conventions collectives.
- Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations dans le respect des échéances légales.
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées et sorties des salariés.
- Conseil et accompagnement des clients : Réponse aux questions des clients en matière de gestion sociale et de paie.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans en tant que gestionnaire de paie en Cabinet Comptable.
Vous maîtrisez les logiciels de paie ainsi que les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie, ainsi que pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe, et vos qualités relationnelles.

Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Avantages :
- Rémunération attractive en fonction de l'expérience et du profil.
- Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique.
- Avantages sociaux : Diverses primes, titres-restaurant, et possibilités de télétravail.
- Opportunités de formation continue pour développer vos compétences en paie et droit social.
- Possibilités d'évolution professionnelle au sein du cabinet.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Nous sommes impatient de pouvoir échanger avec vous.

Achil recrute pour son client, un cabinet comptable dynamique et à taille humaine situé à Caen (14), un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à la gestion sociale.

Le cabinet est reconnu pour sa qualité de service et son accompagnement personnalisé des clients, composé de TPE, PME, et groupes de divers secteurs d'activité.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.